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劳务派遣合同没有拿到怎么赔偿

如果劳务派遣合同没有拿到，一般来说，雇主应该向劳务派遣员工支付一定的补偿。具体的赔偿金额可以根据求职者在劳务派遣公司工作的时间长短和工作所需的专业技能来确定。通常情况下，雇主需要向劳务派遣员工支付一定

2024-03-12 劳动合同 7983浏览

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劳务派遣合同怎么解除

在中国，劳务派遣合同的解除一般需要遵循以下步骤：1. 协商解除：劳务派遣合同的双方可以协商解除合同，根据双方的协商结果确定解除合同的具体方式和时间。2. 解除通知书：如果双方无法达成协议解除，解除方应向对方提

2024-03-12 劳动合同 6364浏览

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劳务派遣合同简单点怎么说

劳务派遣合同可以简单地说成是一种雇主与劳动者之间的协议，其中雇主委托劳务派遣公司派遣劳动者到自己单位工作，从而实现人力资源的灵活配置。

2024-03-11 劳动合同 774浏览

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劳动仲裁辞退时效怎么算

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者认为被解除或者辞退等违反劳动合同的行为应当自解除或者辞退之日起180日内向劳动争议调解仲裁机构提出仲裁请求。若超过180日，则仲裁机构将不予受理。因此，劳动者申请劳动仲裁辞退

2024-03-11 劳动保障 8625浏览

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上班没签合同签了劳务怎么办

如果您上班时没有签署正式的劳动合同，而是签署了劳务合同，您仍然享有劳动权益，包括工资、社会保险和工作时间等。首先，您可以尝试与雇主沟通，要求签订正式的劳动合同，以确保您的权益受到法律保护。如果雇主拒绝

2024-03-11 劳动合同 8674浏览

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有合同的工伤认定要多久

根据中国的《工伤保险条例》，有合同的工伤认定一般需要在事故发生后的15个工作日内完成。认定期间可能会涉及医院出具的诊断证明、工伤鉴定机构的鉴定以及相关部门的调查等程序。如果事故情况复杂，认定可能会延长，但

2024-03-11 工伤认定 8465浏览

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济南劳动法辞退员工怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主在解除或者终止劳动合同时，应当按照以下规定向员工支付经济补偿：1. 劳动合同期满，不续订的，支付一个月工资的经济补偿；2. 劳动合同解除、终止的，支付一个月工资的经

2024-03-11 劳动保障 3628浏览

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合同未到期该怎么解除劳动关系

如果合同尚未到期，想要解除劳动关系可能需要经过以下步骤：1. 协商解除：首先可以和雇主进行协商，说明解除劳动关系的原因，并尽量达成一致意见。可以商议解除劳动关系后的赔偿和补偿等问题。2. 辞职通知：根据劳动合

2024-03-11 劳动关系 9526浏览

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劳务工合同怎么弄

劳务工合同是雇佣关系的法律文件，是用来明确雇主与劳务工之间的权利和义务。以下是劳务工合同的一般内容以及怎样制作这些内容：1. 合同双方信息：包括雇主和劳务工的全名、地址、联系方式等个人信息。2. 工作内容：明

2024-03-11 劳动合同 3723浏览

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合法辞退劳动者的案例有哪些

1. 劳动者严重违反劳动合同约定，如严重违反公司规章制度、蓄意损害公司利益等；2. 公司结构调整或裁员，造成部分员工岗位变动或被裁减；3. 劳动者无故旷工或迟到早退严重影响工作秩序；4. 劳动者工作能力明显不足，无法

2024-03-11 劳动保障 5275浏览