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劳动工伤
  • 根据劳动法规定,在合法辞退员工时,企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外,劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳
    2025-03-08 劳动保障 8956浏览
  • 如果工厂没有签订劳动合同却将你辞退,你可以按照以下步骤处理:1. 尝试与雇主沟通,要求补签劳动合同并解决问题。2. 若沟通无果,收集相关证据,如工资单、考勤记录等,证明与工厂的劳动关系。3. 向当地劳动监察部门投
    2025-03-03 劳动保障 1807浏览
  • 如果劳务承包合同单价过低,建议与雇主进行协商,根据工作性质和市场行情调整单价。同时,审查合同条款,确保自身权益不受损害。如有必要,可寻求法律咨询,以法律手段争取合理权益。总之,要维护自己的合法权益,确
    2025-03-03 劳动合同 2785浏览
  • 地铁劳务承包合同应明确双方责任、工作内容、劳务期限、劳务报酬、福利待遇、违约责任等条款。合同需具体描述承包方提供的劳务内容,如地铁施工、维护等;同时明确工作安全、质量标准和考核办法。合同应采用书面形式
    2025-02-25 劳动合同 4449浏览
  • 劳务委托合同是指委托人与受托人之间,基于特定劳务事项达成的约定。合同中,委托人委托受托人提供特定的劳务服务,受托人则承诺按照约定的质量和时限完成相关劳务任务。该合同明确了双方的权利和义务,旨在规范劳务
    2025-02-23 劳动合同 7248浏览
  • 在没有合同的情况下,劳动者可以通过其他方式证明劳动关系。例如工资支付记录、社保缴纳证明、工作记录等,劳动者实际工作的地点与单位相符也可以作为证据。仲裁庭在审理过程中会根据劳动者的陈述以及相关证据,综合
    2025-02-20 劳动关系 1123浏览
  • 劳务派遣合同名额转让协议,应包括以下内容:甲乙双方经过友好协商,就甲方将劳务派遣合同中的名额转让给乙方的事宜达成如下协议:甲方将原合同中的劳务人员名额完全转让给乙方,转让日期自XXXX年XX月XX日起;原合同条款
    2025-02-19 劳动合同 7200浏览
  • 在劳动期内辞退员工,需按照劳动法规定进行赔偿。通常,赔偿包括经济补偿和经济赔偿两部分。经济补偿一般根据员工在单位的工作年限和基本工资计算;经济赔偿则视具体情况而定,如违反劳动法规定解雇则需支付赔偿金。
    2025-02-16 劳动保障 1056浏览
  • 劳务派遣转为长期合同,需经过双方协商一致,签订书面合同。劳动者应了解长期合同的权益与义务,包括工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等。建议咨询法律专业人士,确保合同内容合法、公正,维护自身权益。最终
    2025-02-15 劳动合同 816浏览
  • 按照劳动法规定,辞退员工需遵循一定程序。首先,应提前通知员工,并说明辞退原因。确保有合法依据,如员工绩效不佳、违反公司规定或合同到期等。应遵守公平、公正原则,保障员工权益。辞退决定应书面通知,并支付应
    2025-02-13 劳动保障 8681浏览
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    2025-11-11 印花税 1276浏览
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