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劳动法多少条规定辞退补偿

根据劳动法规定，在合法辞退员工时，企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外，劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳

2025-03-08 劳动保障 8956浏览

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厂里不签劳动合同辞退了怎么办呢

如果工厂没有签订劳动合同却将你辞退，你可以按照以下步骤处理：1. 尝试与雇主沟通，要求补签劳动合同并解决问题。2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资单、考勤记录等，证明与工厂的劳动关系。3. 向当地劳动监察部门投

2025-03-03 劳动保障 1807浏览

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劳务承包合同单价太低怎么办

如果劳务承包合同单价过低，建议与雇主进行协商，根据工作性质和市场行情调整单价。同时，审查合同条款，确保自身权益不受损害。如有必要，可寻求法律咨询，以法律手段争取合理权益。总之，要维护自己的合法权益，确

2025-03-03 劳动合同 2785浏览

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地铁劳务承包合同怎么写

地铁劳务承包合同应明确双方责任、工作内容、劳务期限、劳务报酬、福利待遇、违约责任等条款。合同需具体描述承包方提供的劳务内容，如地铁施工、维护等；同时明确工作安全、质量标准和考核办法。合同应采用书面形式

2025-02-25 劳动合同 4449浏览

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劳务委托合同是什么意思

劳务委托合同是指委托人与受托人之间，基于特定劳务事项达成的约定。合同中，委托人委托受托人提供特定的劳务服务，受托人则承诺按照约定的质量和时限完成相关劳务任务。该合同明确了双方的权利和义务，旨在规范劳务

2025-02-23 劳动合同 7248浏览

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没有合同怎么证明劳动关系案例

在没有合同的情况下，劳动者可以通过其他方式证明劳动关系。例如工资支付记录、社保缴纳证明、工作记录等，劳动者实际工作的地点与单位相符也可以作为证据。仲裁庭在审理过程中会根据劳动者的陈述以及相关证据，综合

2025-02-20 劳动关系 1123浏览

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劳务派遣合同名额转让怎么写

劳务派遣合同名额转让协议，应包括以下内容：甲乙双方经过友好协商，就甲方将劳务派遣合同中的名额转让给乙方的事宜达成如下协议：甲方将原合同中的劳务人员名额完全转让给乙方，转让日期自XXXX年XX月XX日起；原合同条款

2025-02-19 劳动合同 7200浏览

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劳动期内辞退员工怎么赔偿

在劳动期内辞退员工，需按照劳动法规定进行赔偿。通常，赔偿包括经济补偿和经济赔偿两部分。经济补偿一般根据员工在单位的工作年限和基本工资计算；经济赔偿则视具体情况而定，如违反劳动法规定解雇则需支付赔偿金。

2025-02-16 劳动保障 1056浏览

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劳务派遣转为长期合同怎么办

劳务派遣转为长期合同，需经过双方协商一致，签订书面合同。劳动者应了解长期合同的权益与义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等。建议咨询法律专业人士，确保合同内容合法、公正，维护自身权益。最终

2025-02-15 劳动合同 816浏览

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按劳动法如何辞退员工

按照劳动法规定，辞退员工需遵循一定程序。首先，应提前通知员工，并说明辞退原因。确保有合法依据，如员工绩效不佳、违反公司规定或合同到期等。应遵守公平、公正原则，保障员工权益。辞退决定应书面通知，并支付应

2025-02-13 劳动保障 8681浏览