查看详情

没有劳动法如何辞退员工

在没有《劳动法》规范的情况下，企业辞退员工的操作需依赖其他法规、企业内部制度或约定，但仍需谨慎规避风险。以下是具体方式和注意事项： 一、依据合同约定解除劳动关系1. 合同条款明确终止条件 若劳动合同中约定

2025-09-08 劳动保障 3682浏览

查看详情

任正非为什么被辞退劳动

任正非作为华为创始人兼CEO，并未被辞退或解除劳动关系的公开记录。华为作为民营企业，其高管变动需通过董事会决策，而任正非至今仍担任公司重要角色。若探讨高管离职的普遍原因，可结合企业管理理论及行业案例展开分

2025-09-02 劳动保障 6910浏览

查看详情

营业厅劳务外包合同怎么签

营业厅劳务外包合同的签订需严格遵循《劳动合同法》《民法典》及相关劳动法规，重点注意事项如下： 一、合同主体资质审查1. 用工单位资质 核实营业厅营业执照、行业许可证（如电信业务经营许可证），确认其具备合法

2025-09-01 劳动合同 9590浏览

查看详情

没劳动签合同仲裁流程多久

在中国，未签订劳动合同的劳动争议仲裁流程主要依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，具体流程及时间框架如下：1. 证据准备阶段（时间视情况而定） - 劳动者需收集证明劳动关系的证据，如工资转账记

2025-08-28 劳动争议 1721浏览

查看详情

劳务外包合同怎么签协议

劳务外包合同的签订需要严谨的法律条款和清晰的权责划分，以下为关键流程及注意事项：一、合同主体明确1. 资质核查：确认外包公司具备合法经营资质（营业执照、劳务派遣许可证等），并通过企业信用公示系统核查其信用

2025-08-23 劳动合同 4101浏览

查看详情

新加坡劳务五年合同怎么签

在新加坡签订五年劳务合同需遵循以下关键步骤和注意事项，涵盖法律、条款及实务细节： 1. 合同双方资质确认 雇主资质：新加坡公司需持有有效营业执照（如EP、SPass等准证担保资格），部分行业（如建筑、造船）需取得人

2025-08-18 劳动合同 1328浏览

查看详情

辞退劳动保障协理员怎么赔偿

辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理，具体涉及以下情形和赔偿标准：1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条（协商解除）、第40条（无过失性辞退）或第41条（经济性裁员

2025-08-17 劳动保障 4224浏览

查看详情

劳动工资没有合同怎么要

如果劳动者没有签订劳动合同，但存在实际劳动关系，仍然可以通过法律途径维护自身权益。以下是具体处理方式及法律依据：一、确定劳动关系存在的证据1. 工资支付记录：银行流水、工资条、转账记录等能证明用人单位支付

2025-08-14 劳动保障 9118浏览

查看详情

补签劳动合同被辞退怎么赔偿

补签劳动合同后被辞退的赔偿问题需结合《劳动合同法》及相关司法解释分析，具体情形及赔偿标准如下： 一、补签劳动合同的法律效力1. 补签的合法性 根据《劳动合同法》第10条，劳动关系应自用工之日起1个月内订立书面

2025-08-11 劳动保障 6578浏览

查看详情

被辞退会有劳动案底吗怎么办

被辞退通常不会留下所谓的“劳动案底”，但需要注意以下几个关键点：1. 法律角度 中国劳动法体系中不存在“劳动案底”这一概念。被辞退属于劳动关系解除的一种形式，记录仅存在于用人单位的内部档案中，不会上传至公

2025-08-08 劳动保障 1921浏览