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劳动法辞退孕妇如何赔偿

根据劳动法规定，孕妇被辞退属于违法解除劳动合同，应支付经济补偿金，并支付赔偿金。具体赔偿金额根据孕妇的工作年限、工资待遇等因素确定。如孕妇遭遇辞退，可与公司协商，同时可寻求法律援助，维护自身合法权益。

2024-10-03 劳动保障 7547浏览

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劳动工资合同怎么写

劳动工资合同应包括以下内容：双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工资支付方式和周期、工作时间和休息休假、保险福利等。合同需明确双方权利和义务，遵守国家法律法规及政策，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年X

2024-10-01 劳动保障 1299浏览

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劳务派遣签合同叫什么合同

劳务派遣所签的合同称为《劳务派遣合同》或《劳务合同》。这是一种特殊的劳动合同，由劳务派遣单位（即用人单位）与被派遣劳动者（即员工）签订，规定双方的权利和义务，涉及劳动者在用工单位从事的岗位、工作内容、

2024-09-30 劳动合同 1132浏览

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辞退劳动法赔偿标准是多少

辞退劳动法的赔偿标准根据劳动者在该单位的工龄和每工作一年的年限有所不同。对于应支付的经济补偿，按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退，则按照经济补偿标准的二

2024-09-24 劳动保障 1615浏览

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有劳动关系不签合同怎么办

如果有劳动关系但没有签订合同，劳动者可以向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。若用人单位拒绝，可以寻求劳动仲裁机构或劳动监察部门的帮助。同时，保留相关证据以证明劳动关系，如工资条、考勤记录等，以确保自

2024-09-19 劳动关系 2254浏览

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派遣劳动合同被辞退怎么赔偿

若因公司原因解雇派遣劳动者，应按照劳动法规定给予赔偿。具体赔偿标准一般依据劳动者在该公司的工龄、工资等因素计算。如协商无果，可申请劳动仲裁。建议咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。

2024-09-13 劳动保障 9141浏览

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无合同怎么要劳务款

若无合同，要劳务款需准备充分证据，证明劳务事实存在。可收集工作记录、工资条、银行转账记录、聊天记录等作为证据。与雇主协商，若无果，可寻求法律援助，起诉至法院要求支付劳务款项。建议先咨询律师，再采取合法

2024-09-13 劳动合同 7064浏览

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粉笔辞退劳动仲裁怎么办

面对粉笔辞退引发的劳动仲裁，被辞退员工应首先收集相关证据，如劳动合同、解雇通知等，并详细记录情况。接着，遵循劳动仲裁委员会的指引，准备相关材料，提交劳动仲裁申请。参与仲裁过程时，清晰陈述自身立场和诉求

2024-09-09 劳动保障 3423浏览

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北京市被辞退怎么申请劳动仲裁

根据相关法律法规,如果您在北京市被非法辞退或工作条件发生重大变化,可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下:1. 在收到解除劳动合同通知后的60日内,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。可亲自到现场提起仲裁申请,或

2024-09-06 劳动保障 6814浏览

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劳动关系合同分享怎么写

以下是一份简单的劳动关系合同概括:劳动关系合同是员工与雇主之间就工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等事项达成的协议。合同内容通常包括:1. 双方的基本信息,如名称、联系方式等。2. 工作岗位和工作内容的具体描

2024-09-06 劳动关系 3972浏览