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劳动者被辞退不上班怎么办

劳动者被辞退后，如果不肯上班也是违反劳动合同的行为。在这种情况下，劳动者应该主动与用人单位沟通，解释自己的情况，并最好书面通知用人单位自己的理由和请求处理方式。同时，劳动者也可以寻求法律援助，借助劳动

2024-03-09 劳动保障 9391浏览

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劳动法辞退员工补偿多少

根据中国劳动法，辞退员工时需支付相应的经济补偿。具体的补偿金额取决于员工在公司工作的年限和解除劳动合同的原因等因素。一般来说，员工在公司服务的年限越长，补偿金额就会相对较高。另外，如果是因为用人单位原

2024-03-08 劳动保障 8204浏览

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劳动合同签订长期辞退怎么赔偿

根据中国《劳动合同法》规定，劳动者因劳动合同终止而获得的经济补偿主要包括：1. 经济补偿金：根据劳动者在单位工作年限的长短，给予相应的经济补偿。若劳动者已在单位工作满1年以上不满10年的，每在单位工作满1年支付

2024-03-08 劳动合同 108浏览

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劳务分包合同简单版怎么写才有效

劳务分包合同简单版通常包括以下要素：1. 合同双方：明确写明双方的姓名（或名称）、联系方式等基本信息。2. 项目描述：具体描述劳务分包的项目内容、任务、工作范围等。3. 工作时间：约定劳务分包的工作时间、工作地点

2024-03-08 劳动合同 8934浏览

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做工程要给劳务怎么签合同

在进行工程项目时，与劳务方签订合同是非常重要的，合同的内容应该明确规定双方的权利和义务，以确保项目顺利进行并减少可能出现的纠纷。以下是几点需要注意的内容：1.明确双方关系：在合同中应明确工程方和劳务方的身

2024-03-08 劳动合同 8600浏览

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小厂辞退我没劳动合同怎么办

如果小厂辞退你且没有劳动合同，你可以联系当地劳动监督部门或劳动仲裁机构寻求帮助。根据《劳动合同法》规定，雇主与劳动者之间可以口头约定劳动合同，即使没有书面劳动合同，也可以证明雇佣关系存在。你可以提供工

2024-03-08 劳动保障 4396浏览

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劳动合同到期之前辞退怎么赔偿

根据法律法规规定，如果员工的劳动合同到期前被公司辞退，公司需要依法支付相应的经济补偿。一般情况下，员工被辞退的经济补偿主要包括以下几个方面：1. 未尽工作期间工资：公司应该支付员工未尽工作期间应得的工资报

2024-03-08 劳动保障 5103浏览

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临时被辞退劳动仲裁怎么赔偿

被临时辞退的劳动者可以通过劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在提起劳动仲裁时可能获得以下赔偿形式：1. 被解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补

2024-03-08 劳动保障 5087浏览

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没有合同怎么认定工伤赔偿

没有合同的情况下，认定工伤赔偿通常需要依据劳动法相关规定来进行。在劳动法中，对于认定工伤的条件和程序有具体规定，主要包括以下几点：1. 工伤的定义：劳动法规定工伤是指因工作原因造成的职工的人身伤害和疾病。

2024-03-08 工伤赔偿 753浏览

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劳动法辞退赔偿金如何计算

劳动法规定了员工被辞退时可能享有的赔偿金，具体计算方式如下：1. 经济补偿金：根据员工在公司工作的年限和上一年度平均工资来计算，通常是每个工作年限对应一个月或者半个月的工资作为补偿金。2. 未休年假工资补偿：

2024-03-08 劳动保障 1504浏览