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劳动工伤
  • 如何辞退拿劳动仲裁威胁的员工在日常的人力资源管理中,偶尔会遇到一些"问题员工"。他们可能表现出不配合的态度、工作效率低下,甚至利用劳动法来对抗企业。其中,拿劳动仲裁做威胁的员工尤其让人头疼。作为企业管理者,应
    2024-05-13 劳动保障 470浏览
  • 永久劳动合同辞退涉及到赔偿问题,需要根据劳动法律法规和双方合同的具体情况来进行处理。在大多数情况下,员工被辞退后,雇主需要支付一定的经济补偿,以及可能的其他福利待遇。以下是一般情况下永久劳动合同辞退的
    2024-05-11 劳动保障 552浏览
  • 劳动仲裁书申请人:XXX(劳动者姓名)被申请人:XXX(雇主/公司名称)案件要件:1. 申请人与被申请人之间有劳动合同关系;2. 被申请人违反劳动合同约定,未履行劳动合同的义务;3. 申请人已经与被申请人协商解决劳动争议,
    2024-05-11 劳动保障 3872浏览
  • 根据《劳动法》的相关规定,劳动者被解雇或辞退时,用人单位应当支付相应的经济补偿金。劳动法规定了两种情况下的经济补偿金:一种是解除劳动合同或者解雇劳动者的,一种是劳动者期满或者因劳务完成劳动者解除劳动合
    2024-05-10 劳动保障 7013浏览
  • 劳动关系备案信息可以在以下几个地方进行查询:1. 劳动争议仲裁部门:在劳动争议发生时,劳动关系备案是调解和仲裁的基础。因此,劳动争议仲裁部门会保存和管理劳动关系备案信息。当有劳动争议需要解决时,可以向当地
    2024-05-09 劳动关系 9282浏览
  • 凡叔在被解雇后发现自己没有签劳动合同,这确实会给他的带来一些困难,但并不意味着他完全无法维护自己的权益。以下是凡叔可以采取的一些措施:第一,联系用人单位沟通解决。凡叔可以主动与用人单位进行沟通,表达自
    2024-05-09 劳动保障 3920浏览
  • 尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司一名职员,就职于该公司已经两年。然而,在最近的一次公司内部调动中,我被辞退了。我对公司的辞退决定感到非常不满,并认为这是不公平的。我希望能够通过劳动仲裁来维护自己的合法
    2024-05-08 劳动保障 7315浏览
  • 一般情况下,工伤导致的医药费、住院费、康复费、丧葬费等都是可以报销的。对于工伤项目的报销,需要根据相关法律法规和政策规定进行操作。首先,需要提供有关工伤的医疗证明文件。在就医时,需要及时通知医生事故导
    2024-05-08 工伤赔偿 7300浏览
  • 如果你认为自己被无故辞退,可以向劳动局提起申诉。下面是一个告劳动局的示范信,供你参考。尊敬的劳动局:我是XXX公司的一名员工,我在此向劳动局提起申诉,因为我认为我被公司无故辞退,并且我认为这违反了劳动法规
    2024-05-08 劳动保障 9458浏览
  • 根据中国《劳动法》的规定,用人单位不签订劳动合同与劳动者解除劳动合同,都属于违法行为。如果用人单位以不签订劳动合同为由将劳动者解雇,劳动者有权要求用人单位支付一定的经济补偿。具体的经济补偿金额可以从以
    2024-05-08 劳动保障 5771浏览
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    2025-11-12 4315浏览
  • 证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
    2025-11-12 3588浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
    2025-11-12 劳动合同 7958浏览
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    2025-11-11 字体 8918浏览
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