辞退备案记录_劳动工伤(第49页)-爱法小站

劳动工伤

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如果您被辞退并且未签署解除劳动合同，您可以按照以下步骤处理：1.与雇主进行沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解被辞退的原因，尝试解决问题，或者协商解除合同的方式。2.寻求法律援助：如果您对被辞退有异议，并且

2024-03-08 劳动保障 1466浏览

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2025-07-26 1821浏览

要确定工伤认定是否正在进行，可通过以下途径和方法进行确认：1. 用人单位通知根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请，用人单位通常会告知员工受理进度

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2025-07-26 9364浏览

劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择，以下为主要解决途径及注意事项：一、协商解决1. 直接沟通：优先通过企业内部沟通机制解决，如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高，利于

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2025-07-25 劳资 1902浏览

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双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析：法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的

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2025-08-04 9121浏览