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辞退劳动法赔偿标准是多少

辞退劳动法的赔偿标准根据劳动者在该单位的工龄和每工作一年的年限有所不同。对于应支付的经济补偿，按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退，则按照经济补偿标准的二

2024-09-24 劳动保障 1615浏览

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无社保能工伤认定吗怎么申请

没有社保也可以进行工伤认定。职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如未参保，可由用人单位自行申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳

2024-09-22 工伤认定 7453浏览

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一级烫伤可以申请工伤认定吗

一级烫伤可以申请工伤认定。只要烫伤发生在工作期间，因工作原因造成，且烫伤程度达到一定程度，就有资格申请工伤认定。具体能否认定为工伤，还需结合相关法规及实际情况，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师

2024-09-14 工伤认定 4157浏览

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劳务合同补助怎么写申请

关于劳务合同补助申请，应明确阐述补助原因及需求。申请内容需超过100字，示例如下：尊敬的领导：我因劳务合同期间遇到经济困难，恳请贵单位给予补助。本人在合同履行过程中，因家庭负担重、生活压力大，导致收入无法

2024-09-14 劳动合同 4330浏览

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派遣劳动合同被辞退怎么赔偿

若因公司原因解雇派遣劳动者，应按照劳动法规定给予赔偿。具体赔偿标准一般依据劳动者在该公司的工龄、工资等因素计算。如协商无果，可申请劳动仲裁。建议咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。

2024-09-13 劳动保障 9141浏览

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粉笔辞退劳动仲裁怎么办

面对粉笔辞退引发的劳动仲裁，被辞退员工应首先收集相关证据，如劳动合同、解雇通知等，并详细记录情况。接着，遵循劳动仲裁委员会的指引，准备相关材料，提交劳动仲裁申请。参与仲裁过程时，清晰陈述自身立场和诉求

2024-09-09 劳动保障 3423浏览

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北京市被辞退怎么申请劳动仲裁

根据相关法律法规,如果您在北京市被非法辞退或工作条件发生重大变化,可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下:1. 在收到解除劳动合同通知后的60日内,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。可亲自到现场提起仲裁申请,或

2024-09-06 劳动保障 6814浏览

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无故被辞退怎么走劳动仲裁

如果您无故被辞退,可以考虑通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。具体步骤如下:1. 收集好相关证据,包括劳动合同、辞退通知等。2. 在被辞退之日起60日内,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3. 参加仲裁庭审,充分陈述自己

2024-09-05 劳动保障 3976浏览

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在学校如何申请工伤鉴定

如果在学校发生工伤事故,需要及时申请工伤鉴定。具体步骤如下:1. 立即向学校行政部门报告,并寻求医疗救助。学校应协助受伤学生就医,并保存相关证明材料。2. 在就医后30日内,学生或家长需向当地社会保险经办机构提出工伤认

2024-08-26 工伤鉴定 4740浏览

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劳动仲裁孕妇辞退证据怎么开

根据相关法律法规,如果企业需要对孕妇进行辞退,必须提供充分的证据证明其辞退决定是合法和正当的。以下是一些可以作为证据的材料:1. 员工考勤记录:证明孕妇在怀孕期间工作表现下降、请假次数增加等情况。2. 工作评估报告

2024-08-25 劳动保障 8646浏览