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劳动者被辞退如何维权呢

劳动者被非法辞退时的方法:1. 了解自己的权利。根据《劳动合同法》和相关法律法规,劳动者被非法辞退时有权获得经济赔偿。包括:- 向用人单位主张支付经济补偿金。补偿标准为每工作满一年支付一个月工资。- 要求用人单位支

2024-05-22 劳动保障 1595浏览

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劳动合同法违法辞退补偿金怎么算

根据中国《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位违法辞退员工,需要支付违法辞退补偿金。违法辞退补偿金的计算方法如下:1. 计算基数违法辞退补偿金的计算基数是员工工资。具体包括:- 员工工资(包括工资、奖金、津贴等)- 加

2024-05-20 劳动保障 9612浏览

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劳动争议仲裁员到哪里申请

劳动争议仲裁申请流程:1. 确定管辖权: - 根据劳动争议的性质和发生地,确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会。通常为工作地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2. 提出仲裁申请: - 在争议发生后一年内,劳动者或用人单位

2024-05-20 劳动争议 2062浏览

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骨折工伤怎么申请鉴定

申请工伤骨折的鉴定流程如下:1. 及时上报工伤事故当发生工伤事故导致员工骨折时,应立即向单位报告,并在24小时内填写工伤事故报告。如果是在外出执行公务时发生的工伤,也应该及时向单位报告。2. 及时就医并保存相关证明员

2024-05-20 工伤鉴定 1892浏览

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突然被辞退可以申请多少劳动补偿

突然被辞退可以申请的劳动补偿金额,主要取决于以下几个因素:1. 工作年限根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在依法解除劳动合同的情况下,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为:- 工作满1年的,应当支付

2024-05-20 劳动保障 570浏览

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雇工如何申请工伤赔偿金

作为一名雇工,如果在工作过程中发生了工伤事故,您有权申请工伤赔偿金。下面是一份详细的指南,介绍您如何申请工伤赔偿金:1. 立即报告工伤事故一旦发生工伤事故,您应该立即向雇主报告。这是申请工伤赔偿金的第一步。告知雇

2024-05-20 工伤赔偿 4023浏览

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被口头辞退劳动者怎么办

作为一名被口头辞退的劳动者,您可以采取以下几种措施来维护自己的权益:1. 及时收集证据如果您被口头辞退,请尽快记录下相关情况,包括何时、何地、以何种方式被告知辞退、雇主的具体表述等。同时也可以寻找其他目击证人的

2024-05-19 劳动保障 1297浏览

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东吴劳动仲裁怎么申请

东吴地区的劳动仲裁申请流程如下:1. 申请条件和时限- 劳动者与用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动仲裁委员会提出书面申请仲裁。 - 申请时限一般为争议发生之日起一年内,特殊情况可延长至两年。2. 申请材料准备- 填写《劳

2024-05-19 劳动争议 1624浏览

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劳动法辞退员工补偿标准如何仲裁

根据中国的《劳动合同法》,员工被合法解除劳动合同的情况下,用人单位应当依照法定标准向员工支付经济补偿金。经济补偿金的具体标准如下:1. 工作满1年的,应当支付1个月工资的经济补偿。2. 工作满10年的,应当支付1年工资的经

2024-05-19 劳动保障 5234浏览

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辞退员工员工申请劳动仲裁怎么办

处理员工申请劳动仲裁的建议如下:1. 仔细核查辞退理由和依据在辞退员工之前,公司需要严格审查辞退的合法性和正当性。必须确保有充分的理由和依据,如严重违纪、工作失职等,并保留好相关证据。如果没有充分的理由,公司可能

2024-05-18 劳动保障 6617浏览