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劳动合同期内辞退员工要如何补偿

劳动合同期内辞退员工需要支付一定的经济补偿。具体的补偿标准应根据当地的法律法规以及双方签订的劳动合同来确定。一般来说，合同约定了违约违纪的补偿标准，若用人单位单方面终止劳动合同，则需支付员工一定比例的

2024-03-09 劳动保障 8801浏览

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哪些情况申请不了工伤鉴定

以下情况申请不了工伤鉴定：1. 事故发生后超过一定的时间限制。不同地区的规定可能有所不同，一般来说，事故发生后应在一定的时间内申请工伤鉴定，超过这个时间限制就不能申请工伤鉴定了。2. 未按规定程序办理工伤认定

2024-03-09 工伤鉴定 879浏览

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会计如何申请劳动仲裁资料

会计在申请劳动仲裁时需要准备的资料包括：1. 申请书：包括个人信息、工作单位、工作经历、申请理由等相关信息。2. 劳动合同：提供与雇主签订的劳动合同复印件。3. 薪酬证明：提供工资单、银行流水、纳税证明等与工资相

2024-03-09 劳动争议 7790浏览

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工伤没有申请可以报销吗

工伤是指在工作中因意外事故或疾病导致身体受伤或发生疾病，是劳动者应当受到的保护。如果您在工作中因工作原因受伤或患病，需要申请工伤认定，通过认定后才能享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。如果

2024-03-09 工伤赔偿 804浏览

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怎么辞退员工符合劳动法

根据劳动法规定，辞退员工应遵循以下程序和原则：1. 合法性原则：辞退员工必须符合劳动法规定的合法性原则，即只能在法定的情形下才能进行辞退。2. 通知原则：雇主应提前通知员工辞退的决定，最好是书面形式，并注明辞

2024-03-09 劳动保障 7029浏览

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工伤私了后被辞退赔偿吗

根据中国《工伤保险条例》，职工发生工伤后，如果选择私了的方式解决工伤赔偿问题，那么用人单位应当根据双方达成的协议向受害职工支付工伤赔偿金。工伤私了后被辞退赔偿的问题，要看具体的情况。如果受害职工在私了

2024-03-09 工伤赔偿 8382浏览

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无故辞退劳动法有什么补偿规定

如果雇主无故辞退员工，根据劳动法，一般有以下的补偿规定：1. 经济补偿：根据员工在公司工作的年限和薪资水平，雇主需要向被辞退的员工支付经济补偿。这通常是根据员工工龄和基本工资的乘积来计算的。2. 未支付工资：

2024-03-09 劳动保障 6229浏览

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劳务合同到期被辞退怎么办理

劳务合同到期被辞退属于正规的解雇情况，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者应该享有相应的权益和待遇。一般情况下，雇主解除劳动合同应当提前30天向劳动者提出书面通知，如未提前通知的，应支付一个月工资的经济补

2024-03-09 劳动合同 9248浏览

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广州市工伤报销怎么申请

要申请广州市工伤报销，您需要按照以下步骤操作：1. 首先，您需要在事故发生后及时就医，并确保在企业内部填写工伤事故报告，并将报告提交给企业内的工伤保险管理部门。2. 您的雇主需要将工伤事故报告和相关资料报送给

2024-03-09 工伤赔偿 2679浏览

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被违规辞退多久去劳动仲裁

被违规辞退后，你可以在接到辞退通知之日起15日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构会在接到申请后尽快受理并进行调解。如果调解不成功，仲裁机构会组织仲裁庭审，调查核实双方的证据，并最终做出仲裁裁决。整

2024-03-09 劳动保障 4457浏览