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劳务合同到期后怎么补偿

劳动合同是劳动者与用人单位之间关于劳动条件的协议，合同一般规定了劳动关系的期限。当劳动合同到期后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者再次协商解决劳动关系问题，双方可以选择续签

2024-05-07 劳动合同 9142浏览

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劳动法孕妇被辞退怎么赔偿

根据中国劳动法的规定，雇主不得因为女职工怀孕、产前休假或者产假而解雇女职工，否则视为违法行为，应向女职工支付相应的赔偿。具体的赔偿金额根据以下几个因素来确定：1. 解雇前的工资和福利待遇： 这包括女职工最近

2024-05-06 劳动保障 8630浏览

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劳资纠纷可以提出哪些补偿

劳资纠纷是指劳动者和用人单位在工作中产生争议或不满，无法通过谈判或协商解决而需要通过法律途径解决的情况。在劳资纠纷中，劳动者可以提出多项补偿要求。下面是一些常见的补偿要求：1. 薪资补偿：劳资纠纷中最常见

2024-05-06 劳动争议 2831浏览

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劳动法什么病才不能辞退

劳动法规定了一些疾病情况下，雇主不能随意辞退员工的情况，主要有以下几种：1.患有工伤或职业病：根据劳动法的规定，雇主不得因为员工患有工伤或职业病而辞退员工。如果员工因工作而受到伤害或患上职业病，雇主应该承

2024-05-06 劳动保障 8146浏览

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自行辞退劳动仲裁流程怎么走

自行辞退是指劳动者自己提出离职的情况，劳动仲裁流程是指在劳动纠纷产生后，当事人通过劳动仲裁机构解决纠纷的程序。下面是自行辞退劳动仲裁流程的详细步骤：1. 辞职通知：劳动者应当书面向用人单位提出辞职申请，并

2024-05-06 劳动保障 1569浏览

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劳动辞退调解文案范文怎么写

尊敬的劳动关系调解委员会：我是某公司的员工，我就我的辞退一事请求调解。我在公司工作了三年，一直表现良好，工作成绩得到了上级的肯定。然而不幸的是，最近公司发生了一些经济困难，导致业绩下滑。作为一名员工，

2024-05-05 劳动保障 3908浏览

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被单位暗示辞退怎么劳动仲裁

劳动仲裁是一种依法维护劳动者合法权益的渠道，当你与雇主产生纠纷时可以申请劳动仲裁。被单位暗示辞退，是一种雇主以各种方式迫使劳动者离职的现象，如何处理？首先，被暗示辞退的劳动者应当完整收集证据，包括暗示

2024-05-05 劳动保障 9146浏览

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劳动法辞退如何理赔

在许多国家，劳动法规定了雇主在解雇员工时需要遵循的程序和条件。在这些法律框架下，辞退员工可能需要支付赔偿，以弥补员工因失业而遭受的经济损失。下面将探讨劳动法中辞退理赔的一般原则及相关程序。首先，雇主辞

2024-05-05 劳动保障 4063浏览

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工伤补偿个税申报怎么申报

工伤补偿是指因工作受到事故伤害或患职业病，导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力，用人单位应当依法支付的一次性经济补偿金。对于工伤补偿金是否需要缴纳个人所得税，以及如何申报和处理，是许多受伤职工关心的问题。

2024-05-05 工伤认定 6657浏览

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劳动合同辞退赔偿多少钱

劳动合同辞退赔偿的金额取决于多种因素，包括劳动合同的具体约定、劳动者与雇主之间的争议情况以及法律规定。首先，劳动合同可以规定双方在合同解除时需要支付的赔偿金额。例如，合同可以规定双方应支付一定的违约金

2024-05-04 劳动保障 2278浏览