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劳动工伤
  • 劳动保障监察大队的工资会根据具体岗位、工作经验、职称等因素而有所差异。一般来说,该部门的工资待遇相对较好,属于国家机关工作,具体工资情况可参考当地政府公布的工资标准和政策文件。建议您直接咨询当地劳动保
    2024-03-11 劳动保障 4289浏览
  • 工伤没有认定并不代表没有工资。根据《劳动法》的规定,员工因工伤造成的医疗期间和康复期间,雇主应支付其工资待遇。因此,即使工伤尚未被认定,员工仍然有权获得工资待遇。如果员工因工伤而需请假接受治疗,建议及
    2024-03-11 工伤认定 3458浏览
  • 如果您因工伤未终结而退休,您可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门进行申报。通常情况下,您需要提交相关的医疗证明和工伤认定文件,以及个人明材料。您也可以通过城镇居民社保机构进行申报,他们将提供帮助
    2024-03-11 工伤认定 9354浏览
  • 根据中国劳动法规定,劳动合同终止时,员工有权获得相应的辞职或解雇工资。辞职工资的发放一般分为以下几个步骤:1. 结算工资:员工在提出辞职之前,应当与雇主协商结算工资事宜。这包括应付的工资、加班工资、年终奖
    2024-03-10 劳动合同 8338浏览
  • 截至2022年,东莞市的最低劳动保障工资标准为每月2770元。需要注意的是,这只是最低标准,具体的工资标准还会根据员工的工作性质、工作年限等因素做出调整。
    2024-03-10 劳动保障 5543浏览
  • 工伤需要经过认定后才能享受相应的待遇,如果工伤还没有经过鉴定确认,未经鉴定的情况下无法直接拿到工伤待遇。建议您及时向单位或相关部门申请工伤鉴定,获得工伤认定后才能享受相应的工伤待遇。
    2024-03-10 工伤鉴定 5480浏览
  • 退休人员的工伤认定流程与在职员工相似,主要包括以下步骤:1. 退休人员应及时向所在单位或社会保险经办机构提交工伤认定申请,同时提供相关证据和医疗资料。2. 经办机构会组织专业医疗人员对退休人员的工伤情况进行审
    2024-03-10 工伤认定 7370浏览
  • 大多数医院都设有劳动保障窗口,负责处理员工的劳动合同、工资发放、社会保险等问题。医院的工资水平会根据地区、级别、职位等因素有所不同,一般来说医生和护士的工资会比较高,其他岗位的工资则会有所差异。具体的
    2024-03-10 劳动保障 3295浏览
  • 工伤赔偿按本人工资一般指的是工伤赔偿金的计算以受害人实际工资收入作为基准。具体计算方式可能因国家或地区的法律规定而有所不同,但通常会考虑以下因素:1. 受害人实际工资水平:通常是指受害人在事故发生前的工资
    2024-03-10 工伤赔偿 8554浏览
  • 在劳动仲裁中,要证明工资多少通常需要以下几种证据:1. 薪资单据:雇主提供的薪资单据可以证明员工的实际工资情况,包括基本工资、加班工资、奖金等。2. 合同或协议:如果双方有书面的劳动合同或协议,其中应该明确约
    2024-03-10 劳动争议 3305浏览
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    2025-04-09 写作 8776浏览
  • 出国劳务签订合同时,应明确工作内容、期限、薪酬及支付方式、福利待遇、保险、违约责任等条款。务必核实对方资质,确保合同合法合规。合同应采用书面形式,详细记录双方约定,双方签字盖章后生效。务必认真阅读合同
    2025-04-09 合同 4111浏览
  • 工伤死亡可获得多项待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据工伤认定及地区规定而定。职工因工死亡,其近亲属有权申请这些待遇。建议咨询当地社保机构或律师,获取更详细信息和具体数
    2025-04-09 工伤死亡 2790浏览
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  • 工伤赔偿涉及多个部门,主要包括:劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会和工伤保险经办机构。首先,由劳动保障行政部门进行工伤认定;然后,经劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定;最后,由工伤保险经办机构根据认
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