查看详情

劳动争议工资没发怎么赔偿

劳动争议工资没有发放，雇主需要承担相应的法律责任并进行赔偿。具体的赔偿方式取决于不同地区的劳动法规定，一般会包括以下几种形式：1. 补发工资：雇主应当按照规定的工资发放周期将应发的工资进行补发。2. 滞纳金：

2024-03-14 劳动争议 2381浏览

查看详情

工伤保险会赔偿工资吗

工伤保险通常会在您因工作受伤或患职业病需停工治疗时，按照一定比例赔偿您的工资。赔偿的具体金额和期限会根据当地的法律法规和政策规定来确定，一般是按照您工资的一定比例进行计算。因此，如果您因工伤而需要停工

2024-03-14 工伤赔偿 2618浏览

查看详情

退休后有工伤认定吗南京

退休后如果有工伤，仍然可以申请工伤认定。根据中华人民共和国《工伤保险条例》规定，职工在退休后因工作原因导致的职业病或者意外伤害，仍可享受工伤保险待遇。具体的工伤认定程序和条件可咨询当地社会保险部门或者

2024-03-13 工伤认定 3075浏览

查看详情

工伤的工资福利待遇怎么算

工伤的工资福利待遇通常根据劳动者的工伤程度和劳动者工资水平来确定，具体计算方法如下：1. 工伤待遇包括工伤医疗费、工伤医疗期工资、工伤康复津贴、伤残赔偿金、死亡补助金等。2. 工伤医疗费是指因工伤导致的医疗治

2024-03-13 工伤赔偿 1308浏览

查看详情

退休返聘工伤如何认定

退休返聘工伤的认定原则与普通劳动者工伤认定相同，即需满足以下条件：1. 事故发生在工作时间、工作场所，并与工作有直接的因果关系；2. 受伤人员存在身体损害或疾病；3. 受伤人员在意识清醒的情况下主动请求报检，接受

2024-03-13 工伤认定 9898浏览

查看详情

退休后确定劳动关系怎么办理

退休后，劳动关系会自动终止。您可以与雇主协商解除劳动关系，或者与雇主签订临时用工协议，如兼职、临时工等。另外，您也可以选择参加雇主提供的劳动关系终止后的相关福利计划，如退休金、健康保险等。如果您有任何

2024-03-13 劳动关系 2389浏览

查看详情

搜索工伤退休有什么待遇

工伤退休是指因工作受伤或患病导致身体残疾或丧失劳动能力而需要提前退休的情况。工伤退休的待遇一般包括以下几个方面：1. 工伤保险待遇：工伤退休的人员可以享受工伤保险的赔偿待遇，包括医疗费用、康复费用、护理费

2024-03-12 工伤赔偿 2607浏览

查看详情

南通市劳动保障协理员工资多少

南通市劳动保障协理员的工资水平一般在每月5000至8000元之间，具体的工资水平会受到公司规模、个人工作经验、岗位职责以及市场需求等因素的影响。在南通市，劳动保障协理员的工资水平相对较高，有一定的发展空间。

2024-03-11 劳动保障 9797浏览

查看详情

退休前怎么做工伤认定

在退休前进行工伤认定时，您需要按照以下步骤进行：1. 及时就医：如果您在工作中受伤或生病，首先要及时就医并确保获得适当的治疗。2. 通知雇主：在受伤或生病后，应尽快通知雇主，并填写工伤报告。3. 提交工伤认定申请

2024-03-11 工伤认定 5588浏览

查看详情

劳动保障监察怎么处理拖欠工资

劳动保障监察部门会根据相关法律法规对拖欠工资进行监督检查和处理。一般处理流程如下：1. 接到投诉或举报后，劳动保障监察部门会展开调查，核实拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额、原因等。2. 如果发现确实存在拖

2024-03-11 劳动保障 7047浏览