欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤认定
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动合同书
住院待遇
财产保全
血栓
派遣证
聘用证明
工资证明
诉讼状
调查委托书
工伤康复待遇
工伤鉴定文案
劳动仲裁流程
误工
劳动仲裁部门
辞退保险
劳动工伤
查看详情
宿城认定工伤标准怎么收费
宿城工伤认定收费标准主要依据《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定执行,具体如下:1. 申请费用 工伤认定申请本身不收取行政费用。用人单位或劳动者向宿城区人社局提出申请时,无需支付办理费
2025-09-01
2274浏览
查看详情
职工发生工伤怎么申报
职工发生工伤时,申报流程及注意事项如下:1. 立即救治与报告 职工发生工伤后,用人单位应立即组织抢救,并确保伤者到工伤保险定点医疗机构救治。同时,用人单位需在24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机
2025-08-30
5855浏览
查看详情
员工工伤申报去哪申报
员工工伤申报的流程和渠道主要包括以下几个方面: 1. 社会保险行政部门(人社局) 员工发生工伤后,用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提交工伤认定申请。需填写《工伤认定申请表》
2025-08-29
1320浏览
查看详情
申请工伤认定要诊断证明吗
申请工伤认定通常需要提供诊断证明,这是核心材料之一,但具体要求可能因地区或案件性质有所不同。以下是详细说明:1. 诊断证明的必要性 诊断证明需由医疗机构出具,明确记载受伤部位、伤情程度及治疗建议,是判定工
2025-08-28
5117浏览
查看详情
工伤认定失败怎么补救
工伤认定失败的补救措施及注意事项如下:1. 申请复核 劳动者对认定结论不服的,可在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内向上一级人社部门或同级人民政府申请行政复议,或在6个月内向法院提起行政诉讼。注意:行政
2025-08-26
6797浏览
查看详情
工伤报销需要工伤认定吗
工伤报销必须以工伤认定为前提。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,以下是关键要点和扩展说明:1. 法定程序要求 依据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位需在30日内向社会保险
2025-08-25
6868浏览
查看详情
东莞工伤认定需要多长时间
东莞工伤认定的时间主要依据《工伤保险条例》及相关法规执行,整体流程通常需要60日至90日,但具体期限可能因案件复杂程度、材料完整性等因素有所差异。以下是详细说明: 一、工伤认定申请阶段(1-30日)1. 单位申报时限
2025-08-24
7200浏览
查看详情
金堂工伤认定在哪里
金堂县工伤认定由金堂县人力资源和社会保障局(简称人社局)具体负责办理。以下是相关详细信息及扩展知识:1. 办理机构 金堂县人社局工伤保险科或工伤认定窗口是法定受理部门,地址通常位于金堂务服务中心(如金堂县
2025-08-23
8392浏览
查看详情
工伤认定后还有必要赔偿吗
工伤认定后仍需赔偿,赔偿是法律规定的用人单位或工伤保险基金的强制性义务。以下是详细分析: 1. 工伤认定的法律意义工伤认定是确认劳动者受伤是否属于工伤的行政程序,由劳动行政部门作出结论。认定后,劳动者依法享
2025-08-22
5948浏览
查看详情
工伤认定申请表到哪里去领取
工伤认定申请表可以通过以下渠道领取:1. 人力资源和社会保障局 各地人社局工伤保险窗口是领取申请的法定机构,可现场领取纸质表格或咨询填写要求。部分城市在政务服务中心设立综合窗口同步受理。2. 社会保险经办机构
2025-08-21
4223浏览
首页
上一页
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-13
怎么才能得到劳动保障
2025-11-13
劳务雇佣合同文字版怎么写
2025-11-13
今年工伤待遇能提高多少
2025-11-12
申报工伤能开工资证明吗
栏目推荐
工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
查看详情
2025-11-06
9956浏览
劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
查看详情
2025-11-06
劳动仲裁
1966浏览
人资怎么处理劳资纠纷
处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
查看详情
2025-11-05
劳资纠纷
9900浏览
栏目热点
查看详情
劳资纠纷有什么症状
劳资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权利义务产生分歧而引发的矛盾冲突。其核心症状通常体现为劳动关系的不稳定性和双方权益的受损。以下是专业领域中常见的症状分类及应对建议: 症状类型 具体表现 法
查看详情
秦皇岛劳动保障局在哪里
查看详情
美国劳动关系面临困境怎么办
全站推荐
泰国什么时候开始死刑
泰国现行死刑制度的确立可追溯至1935年刑法典(Criminal Code BE 2478)的颁布。以下将系统性梳理其历史沿革、法律框架、执行现状及相关扩展内容。一、历史沿革与法律依据死刑在泰国传统法律体系中长期存在,但现代规范始于拉
查看详情
2025-11-30
死刑
3431浏览
去遗嘱公证材料是什么东西
办理遗嘱公证是确保遗嘱具备法律效力的重要程序,需提交特定材料以符合《民法典》及《公证法》相关规定。以下是专业解答及扩展内容:一、遗嘱公证核心材料清单 材料名称具体要求 明立遗嘱人的、户口本原件;若涉及配
查看详情
2025-11-30
公证材料
4598浏览
著作权所有权归属关系是什么
著作权所有权归属关系是指著作权的原始取得、继受转移及行使主体在法律上的确认规则。根据《中华人民共和国著作权法》(2020年修订),著作权归属的核心原则为"创作人原始取得",但存在法定例外情形。以下从基础规则、
查看详情
2025-11-30
著作权
8563浏览
友情链接
底部分割线