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劳动工伤
  • 劳动仲裁裁决书公示的时间通常为作出裁决书后的15个工作日。其具体规定根据各地法规可能会有所不同,但普遍要求裁决书在规定的时间内向当事人送达,并在单位内部公示或者在规定的媒体上公示一定时期。以下是一份劳动仲
    2024-04-29 裁决书 9259浏览
  • 劳动诉讼是指因劳动关系发生争议而进行的法律程序,在劳动争议解决中扮演着重要角色。劳动争议可能涉及工资、加班、解雇、工伤、社会保险等问题,当双方无法就劳动争议达成协议时,劳动者或用人单位可以向法院提起劳
    2024-04-29 劳动诉讼 5105浏览
  • 劳动仲裁双倍工资通常包括以下几个方面:1. 加班工资:根据国家劳动法规定,员工在法定工时之外工作,应获得加班工资。加班工资一般是基本工资的1.5倍或2倍,具体比例根据企业和劳动合同的约定而定。如果企业未按照劳动
    2024-04-29 工资 8679浏览
  • 要找到劳动部门的仲裁书,你可以按照以下步骤进行:1. 确定仲裁委员会或部门: 首先,你需要确定你所在地区的劳动仲裁委员会或者劳动部门。这通常是由政府设立的机构,负责处理劳动纠纷和仲裁事务。2. 查阅官方网站: 许
    2024-04-29 仲裁书 5444浏览
  • 昆山是中国江苏省苏州市下辖的一个县级市,位于长江三角洲经济区的核心位置,是中国重要的制造业基地和外向型经济发展示范区。在这样一个经济发达的地区,劳动仲裁机构扮演着至关重要的角色,解决劳资纠纷,保障劳动
    2024-04-28 劳动仲裁 2848浏览
  • 劳动仲裁遗漏裁项是指在劳动仲裁过程中,有关当事人在仲裁裁决中未能得到完全的表达和处理的权益。这种情况下,通常需要采取一定的法律程序来处理和解决。首先,当事人可以向劳动仲裁机构提出裁项遗漏的异议。在提出
    2024-04-28 6178浏览
  • 劳动仲裁滞纳金是指在劳动仲裁裁决作出后,被告方未在规定的期限内履行裁决书所规定的义务,导致裁决书不能及时执行而需要支付的迟延履行费用。劳动仲裁滞纳金的计算方法是根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民
    2024-04-28 滞纳金 790浏览
  • 劳资纠纷是指雇主与劳动者之间因劳动合同、工资、福利、劳动条件等方面发生争议而产生的纠纷。在实际中,劳资纠纷可能因各种原因而引发,如不公平的劳动条件、违法的解雇、工资拖欠等。解决劳资纠纷需要依据法律规定
    2024-04-28 媒体 6794浏览
  • 番禺区劳动仲裁处是负责处理番禺区劳动争议的机构,其主要职责是调解和裁决劳动争议,以保障劳动者的合法权益。以下是番禺区劳动仲裁处的具体地方:1. 番禺区劳动争议仲裁委员会办公地点:位于广州市番禺区市桥街南村
    2024-04-28 劳动仲裁 1630浏览
  • 立案私立学校劳动仲裁程序涉及多个步骤和程序,以下是一般的劳动仲裁立案流程,但请注意具体步骤可能会根据当地的法律和规定而有所不同。1. 准备材料首先,准备好与争议有关的文件和证据。这可能包括劳动合同、薪资记
    2024-04-28 劳动仲裁 2843浏览
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  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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