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龙川劳动保障局在哪里

根据公开信息，龙川劳动保障局现已整合至龙川县人力资源和社会保障局。其办公地址、联系方式及主要职能如下。龙川县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障行政事务的政府工作部门。项目信息机构全称龙川

2025-09-28 劳动保障 169浏览

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劳动关系沟通工作有哪些

劳动关系沟通工作是人力资源管理中的核心职能之一，旨在通过有效的沟通机制，建立和维护和谐的劳动关系，预防和化解劳动纠纷，提升组织效能。其核心在于信息传递、意见交换和共识构建，贯穿于员工从入职到离职的全生

2025-09-28 劳动关系 8930浏览

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劳务合同相关规定有哪些

劳务合同是平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。它与劳动合同存在显著区别，主要受《中华人民共和国民法典》合同编的调整，而非《劳动合同法》。以下是劳务合同相关规

2025-09-27 劳动合同 7297浏览

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工伤报销发票怎么整理

工伤报销发票的整理是工伤保险待遇申领过程中的关键环节，其规范性直接影响报销效率与成功率。以下为您提供专业、准确的整理指南与流程说明。一、工伤报销发票整理的核心原则整理发票需遵循真实性、完整性、关联性三

2025-09-27 工伤赔偿 626浏览

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工伤鉴定法医检查伤口吗

根据中国现行工伤保险法律法规及司法实践，针对问题工伤鉴定法医检查伤口吗，专业准确的回答如下：在工伤鉴定过程中，法医通常不会直接检查伤口。工伤鉴定主要由劳动能力鉴定委员会组织，由医疗专家进行身体功能评估

2025-09-27 工伤鉴定 8146浏览

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灵丘县申报工伤在哪里

根据《工伤保险条例》及灵丘县人力资源和社会保障局的相关规定，灵丘县的用人单位或职工个人申报工伤，应前往灵丘县人力资源和社会保障局下属的工伤保险行政部门办理具体手续。一、申报地点与机构主要负责部门为灵丘

2025-09-27 工伤认定 2261浏览

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劳动仲裁拖欠工资争议怎么办

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，当劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以通过法定的仲裁程序维护自身权益。以下是专业准确的步骤和建议，内容符合法律规定，旨在帮助劳动者有效应对拖欠工资争议。一、确认拖欠

2025-09-27 劳动争议 2398浏览

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劳动保障员文案怎么写好

劳动保障员文案的撰写，核心在于专业性、准确性与清晰度。它不仅是信息的传递，更是政策宣导、权益保障和机构形象展示的重要载体。要写好此类文案，需紧扣政策法规，用通俗易懂的语言精准传达信息，并体现人文关怀。

2025-09-27 劳动保障 7057浏览

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劳务合同怎么才算签订

劳务合同的签订需满足以下法律要件及实务要点，以确保其合法有效：1. 主体资格合法 - 用人单位需具备合法经营资质或登记备案，自然人雇主应具有完全民事行为能力。 - 劳动者需年满16周岁（特殊工种需符合更高年龄要

2025-09-19 劳动合同 3258浏览

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工伤待遇标准低怎么办

工伤待遇标准低的问题需要从法律、政策完善和劳动者保护等多个层面综合应对：1. 法律途径根据《工伤保险条例》规定，劳动者有权对工伤认定结果或待遇标准提出行政复议或行政诉讼。若用人单位未足额参保，可要求其补缴

2025-09-19 工伤赔偿 2980浏览