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辽宁省老工伤待遇如何
辽宁省老工伤待遇如何辽宁省老工伤待遇是指辽宁省行政区域内,在《工伤保险条例》实施前(即2004年1月1日前)发生工伤,且未经工伤认定,但用人单位有明确记载或确凿证据证明其工伤事实的职工,其相关待遇的保障问题。
2025-10-02
工伤赔偿
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淮安劳动能力鉴定在哪做
您好,关于淮安劳动能力鉴定的办理事宜,我们为您整理了以下专业、准确的信息。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤、患病后,由相关鉴定机构根据国家评定标准,对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术
2025-10-02
工伤鉴定
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申报工伤节假日咋办
您好,关于申报工伤节假日的处理方式,这是一个非常实际且重要的问题。根据《工伤保险条例》及相关规定,工伤认定申请有明确的时效要求,该时效不因节假日而中止或顺延。以下是专业、准确的解答和处理建议。核心原则
2025-10-02
工伤认定
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上海劳资纠纷律师如何收费
上海劳资纠纷律师的收费方式遵循上海市律师服务收费管理办法的规定,通常采用按件收费、按标的额比例收费、计时收费或风险代理收费等多种模式。具体费用会根据案件的复杂程度、律师的专业水平、争议金额大小以及客户
2025-10-02
劳动争议
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劳动保障卡在哪里领
劳动保障卡,通常指社会保障卡(简称“社保卡”),是劳动者享有就业、社保等权益的重要凭证。其申领地点和流程因地区政策略有差异,但整体遵循以下原则。核心领取地点如下:1. 当地社保经办机构:您参保所在地的人力
2025-10-02
劳动保障
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劳动争议是什么关系
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务发生的争议。具体而言,是劳动者与用人单位之间在劳动关系存续期间,因执行劳动法律法规、履行劳动合同、集体合同或遵守企业规章制度等方面产生的分歧和纠纷。劳动争
2025-10-01
劳动关系
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劳务合同的税怎么扣
在中国税收法律体系下,劳务合同涉及的税款计算与扣缴是一个专业性较强的领域,主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关法规。以下将为您详细解答劳务合同的税如何扣缴,并扩展相关要点。劳务报酬
2025-10-01
劳动合同
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行政工伤待遇怎么样
行政工伤待遇是指国家机关、事业单位、社会团体等用人单位的工作人员在执行公务过程中遭受事故伤害或患职业病时,依法享有的医疗、经济补偿和康复保障。其核心依据是《工伤保险条例》及相关法律法规,旨在保障工作人
2025-10-01
工伤赔偿
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阳泉市工伤鉴定地方在哪
根据阳泉市人力资源和社会保障局的相关规定,阳泉市的工伤鉴定工作由阳泉市劳动能力鉴定委员会负责。该委员会办公室通常设在市人力资源和社会保障局内。核心办理地点信息如下:机构名称:阳泉市劳动能力鉴定委员会办
2025-10-01
工伤鉴定
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劳动仲裁为什么不怕
劳动仲裁作为解决劳动争议的重要法律途径,其权威性和强制性源于中国《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的保障。劳动者或用人单位之所以"不怕"劳动仲裁,是因为该制度设计旨在公平、高效地保护各方合法权益,而非偏
2025-10-01
劳动争议
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工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责,具体由南京市人力资源和社会保障局(南京市人社局)下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理,而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析:一、工伤认定的法定部门根
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2025-11-08
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劳动纠纷诉讼状怎么写
劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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2025-11-08
诉讼状
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怎么样举证存在劳动关系
在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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2025-11-07
劳动关系
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物业劳动保障配置是什么
物业劳动保障配置是指物业管理企业在日常运营中,为保障员工合法权益、维护劳动关系和谐稳定,依据国家法律法规和行业规范,建立并落实的一系列劳动保障制度与措施的统称。核心内容包含但不限于以下方面: 保障类
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人工劳务合同样板怎么写范本
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什么是工伤退休待遇保险
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根据《中华人民共和国商标法》(2022年修正版),商标续展的相关规定主要体现在第三十九条和第四十条。以下是具体条款内容及实务解读:《商标法》第三十九条注册商标有效期为十年,自核准注册之日起计算。《商标法》第
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2025-12-12
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因情势变更合同是否可撤销
在《民法典》框架下,情势变更原则规定于第533条,其法律后果为当事人请求变更或解除合同,而非直接撤销合同。合同撤销权(《民法典》第147-151条)适用于欺诈、胁迫、重大误解等缔约阶段的意思表示瑕疵,而情势变更针对
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2025-12-12
合同
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