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劳动工伤
  • 员工伤残认定书是由劳动能力鉴定委员会或依法授权的医疗机构出具的法律文书,用于确认劳动者因工或非因工负伤导致的劳动能力丧失程度和伤残等级。以下是其主要特点、内容和相关扩展知识:1. 文件标题 通常标明“劳动
    2025-09-17 工伤认定 1269浏览
  • 劳动争议法,又称劳动纠纷处理法,是调整劳动者与用人单位在劳动关系中因权利、义务冲突引发纠纷的法律规范总称。以下行为或情形属于劳动争议法的调整范畴,并涉及相关法律知识:1. 劳动合同争议 - 包括订立、履行、
    2025-09-16 劳动争议 7145浏览
  • 中山市劳动保障局(现为中山市人力资源和社会保障局)的具体地址为中山市东区中山三路26号市政府第二办公区。以下是前往的详细方式及注意事项: 1. 公交路线 - 可乘坐 003路、009路、013路、023路、030路、035路、B11路 等公
    2025-09-16 劳动保障 3233浏览
  • 单位保留劳动关系是指劳动者与用人单位因某些特殊原因暂时中止履行劳动合同义务,但双方并未解除劳动关系,仍保持法律意义上的雇佣关系。这种情况多见于政策性安排、特殊岗位或特定时期的需求,具有以下核心特征和法
    2025-09-16 劳动关系 3054浏览
  • 劳务合同涉及的税费主要取决于合同金额、纳税人类型和适用税率。以下是关键要点:1. 增值税 - 个人提供劳务(如自由职业者)按3%征收率缴纳增值税(2023年暂按1%优惠税率执行),月收入不超过10万元免征。 - 企业或个
    2025-09-16 劳动合同 5244浏览
  • 工伤待遇审核岗是社会保险经办机构中的重要岗位,主要负责工伤保险待遇的受理、审核与发放工作,涉及政策执行、数据核查、权益保障等多方面职责。以下是该岗位的详细分析: 一、工作核心内容1. 材料审核 需核查工伤
    2025-09-16 工伤赔偿 2100浏览
  • 新乡市的工伤劳动能力鉴定需向新乡市劳动能力鉴定委员会申请,该机构通常设在市级或区级人力资源和社会保障局内。以下是具体信息和相关扩展内容: 1. 办理地点 - 市级机构:新乡市人力资源和社会保障局下属的“劳动能
    2025-09-15 工伤鉴定 669浏览
  • 骨裂可以申请工伤认定,但需满足《工伤保险条例》及相关法律法规规定的条件。以下是具体分析: 一、工伤认定的核心条件1. 工作相关性 骨裂必须因工作原因直接导致,包括: - 工作时间内因工作场所的意外伤害(如摔倒
    2025-09-15 工伤认定 4918浏览
  • 在劳资纠纷中,当事人是否可以拒绝调解,需结合法律规定和实际情况分析。以下是几点关键内容:1. 法律赋予的调解自愿原则 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条,调解需遵循自愿、合法原则。当事人有权拒绝调解,直接申请
    2025-09-15 劳动争议 417浏览
  • 在中国劳动法律体系下,法律对用人单位单方解除劳动合同(即“辞退”)设置了严格限制,尤其在特定情形下禁止解除劳动关系。以下为详细情形及扩展分析: 一、法定禁止解除劳动合同的情形1. 医疗期内 劳动者患病或非
    2025-09-15 劳动保障 1331浏览
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  • 劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
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