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工伤纠纷属于劳资纠纷吗

工伤纠纷属于劳资纠纷的一种具体表现形式，但二者在法律范畴、争议主体和处理机制上存在一定差异，需结合具体情形分析： 一、工伤纠纷与劳资纠纷的法律关系1. 隶属关系 工伤纠纷是劳资纠纷的子集，属于劳动关系中的

2025-09-07 劳动争议 2115浏览

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申报工伤不按时报告怎么办

根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位未按时申报工伤可能面临以下法律后果及处理措施：1. 行政处罚风险 用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，社会保险行政部门可依据《工伤保险条例》第17条

2025-09-06 工伤认定 9665浏览

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劳动争议调解制度有哪些

劳动争议调解制度是我国处理劳动争议的重要机制，旨在通过非诉讼方式化解劳资矛盾，主要依据《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》等法律法规建立。其核心内容及特点包括：1. 调解机构类型 - 企业劳动争议调解委员会：设

2025-09-06 劳动争议 4414浏览

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福州市劳动保障管理中心在哪里

福州市劳动保障管理中心（福州市人力资源和社会保障局下属机构）的办公地址为福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦。以下是相关详细信息及扩展内容：1. 地理位置与交通 该中心位于福州市中心城区鼓楼区，周边交通便利，可

2025-09-06 劳动保障 8103浏览

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工伤鉴定没有工友怎么办

在工伤鉴定过程中，如果没有工友作证，可以通过以下方式解决并维护自身权益：1. 提供其他证据材料 - 劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等均可证明劳动关系，即使没有工友证言，这些材料也能

2025-09-05 工伤鉴定 4064浏览

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申报工伤必须做伤残鉴定么

申报工伤不一定必须进行伤残鉴定，是否需要进行鉴定需根据具体情况而定。以下是相关要点扩展：1. 是否需要伤残鉴定的情形 - 伤情较轻且无争议：若工伤事故仅造成轻微伤害（如轻微擦伤、软组织挫伤等），经医疗机构确

2025-09-05 工伤认定 1275浏览

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靖江劳动保障局在什么地方

靖江市劳动保障局现已并入靖江市人力资源和社会保障局（简称靖江市人社局），具体地址为江苏省泰州市靖江市阳光大道1号（政务服务中心内）。以下是详细信息及相关扩展：1. 办公地点 主办公区位于靖江市政务服务中心

2025-09-05 劳动保障 6463浏览

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什么是慈善性劳动关系的主体

慈善性劳动关系的主体是指在慈善组织或公益活动中，基于自愿、无偿或象征性报酬形成的劳动关系的参与方。这类关系不同于传统雇佣关系，其核心在于公益性和非营利性。主要包括以下几类主体：1. 慈善组织：依法注册的非

2025-09-05 劳动关系 3259浏览

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解除劳动合同信息异常怎么办

解除劳动合同信息异常可能涉及多种情况，需要根据具体问题采取针对性措施。以下是常见情况及解决方法： 1. 劳动合同信息与实际不符 - 若解除合同上的用人单位名称、岗位、薪资等关键信息与实际不符，可能导致法律风

2025-09-04 劳动合同 168浏览

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工伤不能报销谁承担

工伤不能报销的费用分担责任需根据具体情形分析，主要涉及以下情况：1. 用人单位未缴纳工伤保险 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参保的，工伤待遇（医疗费、伤残补助等）全部由用人单位承担。劳动者

2025-09-04 工伤赔偿 434浏览