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如何终止解除事实劳动关系

终止或解除事实劳动关系需遵循法律程序，避免法律风险。以下为详细操作要点及相关法律依据：1. 确认事实劳动关系成立 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若未签订书面合同，但

2025-08-30 劳动关系 2642浏览

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解除劳动合同仲裁怎么写

解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定，核心要素包括以下内容：一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书"，居中排版；2. 列明申请人（劳动者）和被申请人（用

2025-08-29 劳动合同 7182浏览

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不做工伤鉴定怎么要求赔偿

在未进行工伤鉴定的情况下要求赔偿，需根据《工伤保险条例》和相关法律采取以下策略： 一、法律依据与赔偿途径1. 协商解决 - 直接与用人单位协商赔偿，出具书面协议明确赔偿金额、支付方式及责除条款，签字盖章生效。

2025-08-29 工伤赔偿 9405浏览

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劳动能力鉴定会不会假

劳动能力鉴定作为一项法定程序，其规范性和严肃性受到法律法规的严格约束，但在实际执行中仍可能存在虚假或不合规的情况，主要原因及防范措施如下：一、可能存在的造假风险点1. 材料造假：被鉴定人伪造病历、检查报告

2025-08-29 工伤鉴定 4184浏览

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员工工伤申报去哪申报

员工工伤申报的流程和渠道主要包括以下几个方面： 1. 社会保险行政部门（人社局） 员工发生工伤后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。需填写《工伤认定申请表》

2025-08-29 工伤认定 1320浏览

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劳动工资怎么核算

劳动工资核算涉及多个环节，需结合法律法规、企业制度和财务规范进行操作，具体包括以下核心内容：1. 工资构成要素 - 基本工资：劳动合同约定的固定工资，需符合当地最低工资标准。 - 绩效工资：根据考核结果浮动发

2025-08-29 劳动保障 7894浏览

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中介没有填劳务合同怎么办

如果中介未签订劳务合同，可以采取以下措施维护自身权益： 1. 收集证据 - 保存工资转账记录、工作聊天记录（微信/邮件等）、考勤记录、工作成果文件等，这些可作为事实劳动关系的证明。 - 联系同事获取证人证言，或要

2025-08-28 劳动合同 9310浏览

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江苏扬州工伤赔偿多少

江苏扬州工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及江苏省相关规定，具体金额需结合伤残等级、工资基数及当地政策计算。以下是关键要点及扩展内容：1. 工伤认定前提 需经社保行政部门认定为工伤，且单位已参加工伤保险

2025-08-28 工伤赔偿 3415浏览

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农民能做劳动能力鉴定吗

农民可以进行劳动能力鉴定。根据中国相关法律法规，任何劳动者（包括农民）在因工伤、职业病或非因工负伤导致劳动能力受损时，都有权申请劳动能力鉴定。以下是详细说明：1. 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条明确

2025-08-28 工伤鉴定 3636浏览

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申请工伤认定要诊断证明吗

申请工伤认定通常需要提供诊断证明，这是核心材料之一，但具体要求可能因地区或案件性质有所不同。以下是详细说明：1. 诊断证明的必要性 诊断证明需由医疗机构出具，明确记载受伤部位、伤情程度及治疗建议，是判定工

2025-08-28 工伤认定 5117浏览