欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),九级伤残通常指器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍或无功能障碍,但存在一般医疗依赖或生活自理能力部分受限的情形。以下为常见
    2025-09-12 工伤鉴定 4384浏览
  • 申报工伤前的协议效力需结合具体情况判断,主要取决于协议内容是否合法以及是否侵害劳动者权益。以下是关键分析点:1. 协议的法律性质 根据《劳动合同法》第26条,若协议以欺诈、胁迫或乘人之危方式签订,或排除劳动
    2025-09-12 工伤认定 7560浏览
  • 劳动仲裁裁决不执行的后果主要包括以下几方面:1. 强制执行 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,若当事人逾期不履行生效仲裁裁决,另一方可以申请法院强制执行。法院有权采取查封、扣押、冻结财产、列入失信名单
    2025-09-12 劳动争议 2547浏览
  • 劳动法与社会保障法的调节范围包括以下几个方面:1. 劳动关系的确立与解除:规范劳动合同的签订、履行、变更和终止,明确用人单位与劳动者的权利和义务。例如,劳动合同的必备条款、试用期规定、解除合同的法定条件等
    2025-09-12 劳动保障 1371浏览
  • 以下是与劳动关系相关的主要词组及扩展内容: 1. 劳动合同 用人单位与劳动者确立权利义务的法律文件,包括固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的合同类型。涉及条款如试用期、工作内容、薪资福利、解除条件
    2025-09-11 劳动关系 5236浏览
  • 违法解除劳动合同是指用人单位或劳动者在不符合法定条件或程序的情况下单方面终止劳动合同关系,违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的行为。以下是具体情形及后果分析: 一、违法解除劳动合同的常见情
    2025-09-11 劳动合同 9463浏览
  • 员工因工作原因遭受工伤,通常可以在符合法定条件的情况下申请报销相关费用。以下是关于工伤报销的核心要点及相关知识扩展:1. 工伤认定是报销前提 员工需先向当地人社部门申请工伤认定,获得《工伤认定决定书》后,医
    2025-09-11 工伤赔偿 8859浏览
  • 工伤评残鉴定需要依靠专业机构和技术手段,目前国内主要通过线下指定医疗机构和线上政务平台相结合的方式完成,以下为详细说明:1. 线下鉴定渠道 - 劳动能力鉴定委员会:我国各省市均设有该机构,由人社部门管理,需
    2025-09-11 工伤鉴定 7701浏览
  • 工伤职工本人可以申报工伤认定。具体规定和注意事项如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单
    2025-09-10 工伤认定 9687浏览
  • 在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁,可按以下步骤操作并注意相关法律要点: 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明:工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录(微信、邮件等)等,证明
    2025-09-10 劳动争议 9617浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 在中国,工伤保险的网上申报主要通过社会保险公共服务平台或各省市人力资源和社会保障厅(局)官网进行。以下是专业办理流程及扩展说明:一、工伤保险网上申报核心流程 步骤 操作内容 办理平台 1. 单位注册
    2025-11-07 工伤保险 8379浏览
  • 员工解决劳动争议需要遵循法定程序,确保自身权益合法合规。以下是专业准确的解决途径及流程:劳动争议是指员工与用人单位在劳动关系中因权益分配、合同履行、工作条件等问题产生的纠纷。常见类型包括:工资拖欠、劳
    2025-11-06 1712浏览
  • 正确处理劳动关系是保障用人单位与劳动者权益的核心环节,需严格遵循法律法规并落实规范化管理。以下从劳动关系的建立、履行、变更、终止及争议处理等关键环节进行系统说明,并附相关法律依据与实践建议。一、劳动关
    2025-11-06 8797浏览
  • 栏目热点
  • 物业劳动保障配置是指物业管理企业在日常运营中,为保障员工合法权益、维护劳动关系和谐稳定,依据国家法律法规和行业规范,建立并落实的一系列劳动保障制度与措施的统称。核心内容包含但不限于以下方面: 保障类
  • 如何避免员工劳动争议

    查看详情

    如何避免员工劳动争议
  • 中铁劳动关系学院怎么样

    查看详情

    中铁劳动关系学院怎么样
  • 全站推荐
  • 修改合同格式电子版是一项需要严谨态度和专业操作的工作。以下是标准化操作流程及关键注意事项:一、合同格式修改步骤步骤1:选择专业工具使用Microsoft Word、WPS Office或Adobe Acrobat等专业文档处理工具,其中:- Word/WPS适合修
    2025-12-11 1819浏览
  • 拟定涉及第三方的劳务合同时,需明确三方(用工方、劳务提供方、劳动者)的权责关系,并严格遵循《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规。以下为专业操作指南及关键要点:一、劳务合同第三方的核心要素1. 主体
    2025-12-11 劳务合同 4899浏览
  • 根据中国《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,共同犯罪的数人要求及相关规则如下:一、共同犯罪的基本定义根据《刑法》第25条,共同犯罪指二人以上共同故意犯罪。此处“二人以上”包含两种情形:1. 自然人之间的共同
    2025-12-11 2636浏览
  • 友情链接
    底部分割线