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怎么应聘劳务派遣

应聘劳务派遣岗位，需先了解相关岗位需求及应聘公司的基本情况。准备好个人简历，突出工作经历和技能特长。在面试过程中，展示良好的沟通能力和团队协作精神。同时，了解劳务派遣的相关法律法规，签订合同时需仔细阅

2025-03-31 劳动关系 6199浏览

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在职人员如何解除劳动合同

在职人员解除劳动合同需遵循劳动法规定，提前与雇主沟通，书面提出解除请求，确保双方权益。过程包括提前通知雇主，协商解除合同细节，办理离职手续，交接工作，确保待遇和补偿到位。需保留相关证据，避免纠纷。整个

2025-03-31 劳动合同 2925浏览

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在上班时工伤怎么赔偿

在上班时发生工伤，员工有权获得赔偿。赔偿通常包括医疗费、工伤津贴、护理费、伤残赔偿金等。员工需及时报告雇主，并申请工伤认定。根据工伤认定结果，通过工伤保险机构进行赔偿。具体赔偿标准与程序依当地法规而定

2025-03-31 工伤赔偿 9678浏览

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工伤鉴定要在什么时候去做

工伤鉴定应在事故发生后及时进行，以确保受伤员工的权益。具体而言，应在治疗病情稳定或结束治疗后的一定时间内进行，以确保鉴定结果准确。具体时间可咨询当地劳动保障行政部门或鉴定机构，同时需准备相关材料，如医

2025-03-30 工伤鉴定 3387浏览

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大病可以申报工伤鉴定吗

大病是否可以申报工伤鉴定，取决于具体情况。如果患病是由于工作原因导致的职业病或在工作过程中发生的意外伤害，那么可以申报工伤鉴定。反之，如果疾病是自身原因导致的，则不属于工伤范畴，不能申报工伤鉴定。建议

2025-03-30 工伤认定 9824浏览

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人事总监如何处理劳资纠纷

人事总监处理劳资纠纷时，应先深入了解纠纷原因，积极倾听员工和雇主双方的诉求，保持公正立场，通过沟通协商寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成共识，可借助法律手段或第三方调解机构协助解决，确保纠纷得到妥

2025-03-30 劳动争议 6386浏览

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劳动保障是什么职位

劳动保障是指各级政府、企事业单位和社会团体等组织中，负责劳动者权益保障及劳动关系协调工作的职位。主要任务包括制定和执行劳动法规、监督劳动合同执行、处理劳动争议、开展劳动技能培训等。这一职位以保障劳动者

2025-03-30 劳动保障 3884浏览

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人事的劳动关系怎么做

人事劳动关系管理是企业关键工作之一。建立劳动关系的步骤包括：严格遵守劳动法规，完善招聘流程，确保员工合法合规入职；签订书面劳动合同，明确双方权责；建立完善的员工档案管理制度，做好劳动合同保管工作；加强

2025-03-30 劳动关系 6637浏览

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在职三年不签劳务合同怎么赔偿

在职三年未签劳务合同，劳动者有权要求用人单位支付未签合同的相应赔偿。赔偿通常包括工资收入损失、福利待遇损失等，具体金额根据实际损失计算。如双方无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议咨询法律专家或

2025-03-30 劳动合同 150浏览

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工伤找律师赔偿款打给谁

当工伤赔偿款涉及律师代理时，赔偿款应支付给受工伤的劳动者。律师代理的职责是保护客户权益，帮助受害者争取合理赔偿。赔偿流程中，律师会协助受伤员工与公司或相关机构沟通协商，最终达成赔偿协议。一旦赔偿款到账

2025-03-29 工伤赔偿 3045浏览