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撤销仲裁算劳动争议吗为什么
撤销仲裁是否算劳动争议,要看具体情况。如果是因为仲裁程序问题,如仲裁机构无管辖权或违反法定程序等,申请撤销仲裁属于救济途径之一,此时不算劳动争议。但如果是因为对仲裁结果不服而申请撤销,则本质上仍是劳动
2025-05-13
劳动争议
513浏览
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已经确认劳动关系如何仲裁
确认劳动关系后,若发生争议,可按照以下流程进行仲裁:1. 提交仲裁申请,准备相关证据。2. 仲裁委员会审查是否符合受理条件,决定是否受理。3. 受理后进行庭审,调查、辩论。4. 裁决前进行调解,调解不成则依法裁决。注
2025-04-30
劳动关系
4757浏览
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劳动仲裁流程花费多少钱
劳动仲裁是解决劳动争议的司法程序之一,其费用因地区和具体情况而异。一般而言,劳动仲裁费用包括受理费和审理费。受理费按争议金额大小不同分为不同档次,审理费则按实际发生的费用计算。具体费用需根据当地规定和
2025-04-15
劳动争议
126浏览
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劳动争议仲裁案件如何写
劳动争议仲裁案件书写应包含以下内容:首先概述双方当事人的基本信息;其次,详细描述争议的事实和理由,包括工作合同、工资、福利、工作环境等方面的问题;接着阐述申请人的主张和证据;最后,提出仲裁请求并附上相
2025-04-12
劳动争议
6403浏览
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如何申请仲裁确定劳动关系
申请仲裁确定劳动关系,需提交仲裁申请书,并提供相关证据,如、工资条、考勤记录等。经仲裁委审核受理后,进行开庭审理,双方进行举证、质证和辩论。结束后,仲裁委依法作出裁决,确定劳动关系是否存在。整个过程中
2025-03-27
劳动关系
1996浏览
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哪些劳动争议必须先仲裁
在中国,部分劳动争议必须先经过劳动仲裁程序,包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等方面产生的争议,以及劳动报酬、工伤医疗费等因劳务关系产生的争议。这些争议在提起诉讼前,通常需要先向
2025-03-20
劳动争议
2416浏览
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劳动争议仲裁院是什么机构
劳动争议仲裁院是劳动争议仲裁委员会设立的,负责处理劳动争议案件的专门机构。其主要职责是依法调解和仲裁劳动争议,保障劳动者和用人单位的合法权益。仲裁院独立于行政机关,公正审理案件,是劳动争议解决的重要一
2025-03-12
劳动争议
5583浏览
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认定劳动关系仲裁书怎么写
关于认定劳动关系的仲裁书,需要包括以下内容:首先写明申请人信息、被申请人信息;接着阐述申请请求,明确认定劳动关系;然后详细描述事实理由,包括工作性质、工作内容、工资支付情况等;最后附上相关证据材料。格
2025-03-05
劳动争议
8418浏览
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劳资纠纷仲裁调解期多久
劳资纠纷仲裁调解期的具体时长因地区和案件复杂性而异。通常包括调解和仲裁两个阶段。调解阶段根据双方协商而定,仲裁阶段则按法律规定进行。整个过程可能需数月,需耐心等待。如希望缩短时长,建议积极配合调解,尽
2025-03-01
劳动争议
6030浏览
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劳动仲裁案件怎么去查询
劳动仲裁案件查询步骤如下:1. 访问当地劳动仲裁委员会官网,点击“仲裁案件查询”或类似选项。2. 输入个人信息(如姓名、号)及案件相关信息(如案号、时间等)。3. 核查信息无误后,查询案件进展和结果。注意:部分地
2025-02-26
劳动争议
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2025-07-18
单位
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双重劳动关系的依据有哪些
双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
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2025-07-18
劳动关系
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签订劳动合同后期离职怎么办
签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
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2025-07-18
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为什么打游戏不算劳动关系
打游戏通常不被认定为劳动关系,主要原因在于缺乏劳动关系的核心法律特征。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,劳动关系需同时满足以下要素:1. 人格从属性 劳动者需接受用人单位的管理,遵守规章制度、
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解除劳动关系的事实是什么
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未入职解除劳务合同怎么赔偿
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2025-08-03
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2025-08-03
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揭阳借款合同纠纷的处理需结合法律程序与实务经验,通常可通过以下步骤解决: 一、明确纠纷类型与法律依据1. 合同有效性争议 根据《民法典》第六百六十七条,借款合同需具备借贷合意、款项实际交付等要素。若合同存在
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2025-08-03
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