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劳动工伤
  • 劳动争议仲裁手法主要包括以下几种:1. 调解协商:在劳动争议仲裁中,调解协商是一种常见的手法,即通过第三方调解员的介入,协助雇主和员工解决争议,达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁裁决:仲裁裁决是指由专业的
    2024-03-15 劳动争议 2617浏览
  • 如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同,可以通过以下方式进行仲裁:1. 寻求劳动仲裁机构的帮助:劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请,提出自己的申诉,并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理,并作
    2024-03-15 劳动合同 4057浏览
  • 工伤认定申请材料通常包括以下内容:1. 工伤认定申请表:填写个人基本信息、事故经过、受伤情况等相关信息的申请表。2. 事故证明材料:包括事故发生地点、时间、事故经过、现场照片等,以及相关证人证言等材料。3. 医疗
    2024-03-15 工伤认定 2983浏览
  • 沈阳劳动关系仲裁的结果时间因案件的复杂性和具体情况而有所不同。一般情况下,劳动关系仲裁一般在1个月至3个月左右能够出具仲裁裁决书。有些简单案件可能会更快,而复杂的案件可能需要更长的时间。在仲裁期间,仲裁庭
    2024-03-14 劳动关系 6290浏览
  • 根据中国相关规定,自行工伤申报需要提供以下材料:1. 办理自行工伤认定申报表:包括个人基本信息、工伤发生经过、医疗诊断及治疗情况等内容。2. 工伤事故现场照片或证明材料:包括事故发生地点的照片、事故报告、目击
    2024-03-14 工伤认定 8946浏览
  • 申请工伤认定需要提供以下材料:1. 个人件(、户口本等)2. 事故发生时的工作单位证明(在职证明、劳动合同等)3. 医院出具的伤情诊断证明书4. 出院小结或住院病历5. 相关医疗费用发票6. 事故发生时的照片或监控视频等证据
    2024-03-14 工伤认定 3763浏览
  • 劳动关系仲裁争议时效一般为1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系仲裁申请应当自用人单位违反法律、法规和规章制度的行为发生之日起一年内提出,超过一年则仲裁申请可能被认定逾期而不予受理
    2024-03-14 劳动争议 7480浏览
  • 申请工伤鉴定时一般需要准备以下材料:1. 事故发生时的照片或视频资料2. 事故发生时的现场勘查报告或相关证明文件3. 医院诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料4. 工作单位的用工合同、工资单、劳动合同等劳动关系证明
    2024-03-14 工伤鉴定 6709浏览
  • 劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说,可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个:1. 劳动监察部门:主要负责监督劳动法律法规的执行,处理和调解劳
    2024-03-13 劳动争议 637浏览
  • 劳动保障部门进行检查时,可能会使用以下材料:1. 企业的劳动合同或劳动法律文件2. 企业的工资单和社会保险缴费记录3. 企业的劳动者劳动时间和休息时间记录4. 企业的劳动安全和卫生记录5. 企业的员工培训记录6. 企业的劳动
    2024-03-13 劳动保障 5845浏览
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    2025-04-10 劳动保障卡 1827浏览
  • 写作与劳动的关系密切。写作是一种精神劳动,它要求创作者付出思考和创造力,通过文字表达思想、传递信息、创造艺术。这种劳动需要持之以恒的努力和不断的实践,与体力劳动一样,都是辛勤付出和有价值的。同时,劳动
    2025-04-09 写作 8776浏览
  • 出国劳务签订合同时,应明确工作内容、期限、薪酬及支付方式、福利待遇、保险、违约责任等条款。务必核实对方资质,确保合同合法合规。合同应采用书面形式,详细记录双方约定,双方签字盖章后生效。务必认真阅读合同
    2025-04-09 合同 4111浏览
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  • 大病是否可以申报工伤鉴定,取决于具体情况。如果患病是由于工作原因导致的职业病或在工作过程中发生的意外伤害,那么可以申报工伤鉴定。反之,如果疾病是自身原因导致的,则不属于工伤范畴,不能申报工伤鉴定。建议
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