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劳动仲裁违法材料有哪些
劳动仲裁是劳资纠纷解决的一种方式,但有时候也会出现违法情况。劳动仲裁违法材料包括但不限于以下几种情况:一、劳动仲裁机构违法行为1. 未按照法定程序成立劳动仲裁委员会,或者劳动仲裁委员会成员资格不符合法定条
2024-03-16
劳动争议
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仲裁不给确认劳动关系怎么办
当仲裁不给确认劳动关系的裁决时,一般来说有以下几种途径可以采取:1. 提起上诉:如果您对仲裁裁决不满,您可以向法院提起上诉。在劳动争议案件中,一般可以向人民法院提起行政诉讼,要求对仲裁裁决进行审查。上诉之
2024-03-16
劳动关系
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劳动局仲裁是哪个部门
劳动局仲裁是指各地市级以上级别的劳动和社会保障行政部门设立的劳动争议仲裁委员会,是专门处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会分为两级,一级为市级以上劳动争议仲裁委员会,二级为区县级劳动争议仲裁委员会。
2024-03-16
劳动争议
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劳动合同签订需要什么材料呢
劳动合同是员工与雇主之间就劳动关系所达成的书面约定,也是双方权利和义务的法律依据。因此,劳动合同签订是非常重要的环节,需要准备一些具体的材料和文件。一般来说,签订劳动合同需要的材料如下:1. 明:雇主和员
2024-03-16
劳动合同
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工伤鉴定需要备哪些材料
工伤鉴定需要准备以下材料:1. 劳动者的明文件(、户口簿等)2. 发生事故时的相关证据(例如事故照片、事发地点、事发时间等)3. 医院的诊断证明或病历记录4. 医疗报销凭证和费用清单5. 事故报告或工伤报告6. 相关的证明材
2024-03-15
工伤鉴定
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劳动争议仲裁手法包括哪些
劳动争议仲裁手法主要包括以下几种:1. 调解协商:在劳动争议仲裁中,调解协商是一种常见的手法,即通过第三方调解员的介入,协助雇主和员工解决争议,达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁裁决:仲裁裁决是指由专业的
2024-03-15
劳动争议
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怎么仲裁违法解除劳动合同
如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同,可以通过以下方式进行仲裁:1. 寻求劳动仲裁机构的帮助:劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请,提出自己的申诉,并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理,并作
2024-03-15
劳动合同
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工伤认定申请材料包括哪些
工伤认定申请材料通常包括以下内容:1. 工伤认定申请表:填写个人基本信息、事故经过、受伤情况等相关信息的申请表。2. 事故证明材料:包括事故发生地点、时间、事故经过、现场照片等,以及相关证人证言等材料。3. 医疗
2024-03-15
工伤认定
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沈阳劳动关系仲裁多久能有结果
沈阳劳动关系仲裁的结果时间因案件的复杂性和具体情况而有所不同。一般情况下,劳动关系仲裁一般在1个月至3个月左右能够出具仲裁裁决书。有些简单案件可能会更快,而复杂的案件可能需要更长的时间。在仲裁期间,仲裁庭
2024-03-14
劳动关系
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自行工伤申报材料有哪些
根据中国相关规定,自行工伤申报需要提供以下材料:1. 办理自行工伤认定申报表:包括个人基本信息、工伤发生经过、医疗诊断及治疗情况等内容。2. 工伤事故现场照片或证明材料:包括事故发生地点的照片、事故报告、目击
2024-03-14
工伤认定
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2025-11-04
工伤康复待遇
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工伤鉴定文案宣传怎么写
好的,我需要帮用户写一个关于“工伤鉴定文案宣传怎么写”的专业回答。首先,我得理解工伤鉴定的基本概念和流程,确保内容准确。然后,要突出宣传文案的关键点,比如权威性、清晰性、情感共鸣和法律依据。接下来,我
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2025-11-04
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工伤认定看什么科
工伤认定不是一个具体的医学科室范畴问题,而是一个由政府部门依法进行的行政确认程序。它需要向负责工伤保险事务的**社会保险行政部门**提出申请,经过调查核实后作出是否属于工伤的结论。工伤认定涉及的主要部门和机
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2025-11-04
工伤认定
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