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多久可以申请仲裁恢复劳动关系

根据中国劳动法的规定，劳动者可以在与用人单位解除劳动合同后的一个月内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁恢复劳动关系。在解除劳动合同后的一个月内，劳动者可以先与用人单位进行协商，尽量通过协商解决劳动争议。如果

2024-05-06 劳动关系 990浏览

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劳动能力鉴定申请表需要哪些资料

劳动能力鉴定申请表是用来申请劳动能力鉴定的重要文件，需要提供以下资料：1. 个人基本信息：申请人的姓名、性别、年龄、号码等基本信息。2. 劳动关系信息：申请人的工作单位、职务、入职日期等与劳动关系相关的信息。

2024-05-06 工伤鉴定 3490浏览

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申请了工伤认定算仲裁吗

在中国的劳动法规定中，工伤认定和劳动争议仲裁属于两个不同的程序和程序，工伤认定是用来确认某一起工伤是否符合劳动法规定的过程，而劳动争议仲裁则是用于解决劳动争议或争议的程序。工伤认定是由用人单位或雇员所

2024-05-04 工伤认定 1715浏览

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武汉没有签订劳动合同怎么仲裁

在武汉，如果雇主和员工之间没有签订劳动合同，但发生了劳动纠纷，员工仍然可以通过仲裁来解决问题。以下是详细的步骤：1. 确定仲裁主体：在武汉，劳动争议可以通过劳动仲裁委员会解决，也可以通过法院诉讼解决。劳动

2024-05-04 劳动合同 1225浏览

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事业单位劳动关系如何仲裁

事业单位劳动关系仲裁是维护劳动者权益、维护社会和谐稳定的重要途径。下面就事业单位劳动关系仲裁的相关内容进行详细讨论:一、事业单位劳动关系仲裁的法律依据《劳动争议调解仲裁法》《事业单位工作人员管理条例》和

2024-05-04 劳动关系 9654浏览

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通过劳动仲裁需要哪些资料

进行劳动仲裁需要准备以下资料:1. 基本情况说明员工应编写一份详细的基本情况说明,包括自己的基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式等)、与用人单位的劳动关系(入职时间、岗位职责、工资待遇等)、发生劳动争议的事实经过

2024-05-04 劳动争议 8450浏览

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惠州工伤怎么报销需要资料

报销惠州工伤需要提供的资料包括但不限于以下内容：1. 明： 工伤报销需要提供受伤者的明，例如、户口簿等有效证件。2. 工伤认定材料： 提供工伤认定相关文件，包括事故报告、医院诊断证明、工伤认定申请表等。3. 医疗资料

2024-05-04 工伤赔偿 8730浏览

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劳动仲裁庭审需要哪些资料

劳动仲裁庭审是处理劳动纠纷的重要程序之一，其目的是通过合法、公正的方式解决劳动争议。在进行劳动仲裁庭审时，需要准备充分的资料以支持双方的主张，并确保庭审过程的顺利进行。以下是劳动仲裁庭审可能需要的资料

2024-05-03 劳动争议 8159浏览

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工伤报销带哪些资料呢怎么写

工伤报销需要的资料一般包括以下内容：1. 工伤认定书：这是医院根据患者的就诊情况出具的证明文件，证明患者确实是因工作原因受伤导致的身体损害。工伤认定书是工伤报销的基本依据，需要向医院或者劳动保障部门申请。

2024-05-03 工伤赔偿 9919浏览

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合肥市劳动能力鉴定需要什么资料

合肥市劳动能力鉴定需要提供以下资料：1. 劳动者本人的明：包括、户口本、居民等有效明文件。2. 劳动者的病历资料：提供近期的病历、病案首页、门诊就医情况记录等医疗文件，详细说明劳动者的病因、病情以及治疗情况。

2024-05-03 工伤鉴定 6550浏览