查看详情

劳动争议仲裁去哪里申请执行

劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的常见方式，如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以申请执行。那么，劳动争议仲裁去哪里申请执行呢？根据相关法律规定，劳动争议仲裁的执行程序由人民法院负责执行。一般来说，劳动争议

2024-05-07 劳动争议 4156浏览

查看详情

骨折怎样才算工伤了赔偿

工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因而导致的劳动者身体健康受到损害，用人单位应根据相关法律法规的规定向劳动者支付相应的赔偿费用。对于骨折是否属于工伤，需要根据以下几个因素进行判断。首先，是否发生在工作

2024-05-07 工伤赔偿 6909浏览

查看详情

劳动关系仲裁申请人如何答辩

劳动关系仲裁案件是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行处理的一种法律程序。在劳动关系仲裁案件中，申请人提交了申请书，通知了被申请人，被申请人在收到通知后需要进行答辩。下面是劳动关系仲裁申请人如何进行答

2024-05-07 劳动关系 517浏览

查看详情

工伤没有待岗期怎么赔偿

工伤赔偿是指在工作期间因意外事故造成身体伤害或健康状况受损，雇主应依法承担的损失和责任，通过给予工伤赔偿金来保障工伤职工的合法权益。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金和死亡丧葬费等。在工

2024-05-07 工伤赔偿 7228浏览

查看详情

申报工伤过期赔偿多少天

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤过期赔偿期限为两年。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工伤是职工在工作期间、因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工伤保险是保险公司根据法律规

2024-05-07 工伤认定 4297浏览

查看详情

永川工伤有哪些赔偿金额

永川工伤赔偿金额包括以下几个方面：1. 医疗费用：根据工伤保险制度，受伤工人的医疗费用由工伤保险公司负责承担。该费用包括住院治疗费、手术费、药品费、康复费等。具体金额根据实际治疗费用而定。2. 护理费用：如果

2024-05-07 工伤赔偿 3877浏览

查看详情

被迫接触劳动关系赔偿多少

被迫接触劳动关系是指劳动者在合法有效的劳动合同已终止或履行完成后，在没有明确达成新的劳动协议的情况下，雇主仍然继续要求劳动者工作的情况。如果出现了被迫接触劳动关系的情况，那么劳动者可以向劳动争议仲裁机

2024-05-07 劳动关系 4699浏览

查看详情

工伤赔偿分几个级别的吗

工伤是指在工作过程中发生的意外或职业病导致的身体损伤或者死亡事件。对于发生工伤的职工，可以进行工伤认定和工伤赔偿。工伤赔偿是指企业或保险公司向受伤职工或其家属支付的由于工伤导致的经济损失。工伤赔偿根据

2024-05-07 工伤赔偿 8861浏览

查看详情

工伤怎么赔偿报销比例

工伤是指因工作原因造成的意外伤害或职业病，对职工的身体和健康造成了损害。根据相关法律法规的规定，企业应该给予工伤职工相应的工伤保障，包括工伤医疗、工伤补助、丧葬抚恤等。其中，工伤医疗是保障工伤职工医疗

2024-05-07 工伤赔偿 3868浏览

查看详情

劳动法孕妇被辞退怎么赔偿

根据中国劳动法的规定，雇主不得因为女职工怀孕、产前休假或者产假而解雇女职工，否则视为违法行为，应向女职工支付相应的赔偿。具体的赔偿金额根据以下几个因素来确定：1. 解雇前的工资和福利待遇： 这包括女职工最近

2024-05-06 劳动保障 8630浏览