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工伤伤残十级如何认定的

工伤伤残十级认定是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的标准进行评定的，具体流程和标准如下：1. 医疗终结与伤情稳定 工伤职工需经治疗伤情相对稳定后，或存在残疾、影响劳动能力时

2025-07-06 工伤认定 8357浏览

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工伤伤残八级有什么待遇

工伤伤残八级待遇根据《工伤保险条例》及相关规定，主要包含以下内容：1. 一次性伤残补助金 八级伤残可领取11个月本人工资的一次性伤残补助金，工资标准按工伤前12个月平均月缴费工资计算。若单位未足额参保，差额部

2025-07-05 工伤赔偿 8999浏览

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去工伤科申请工伤待遇怎么填

申请工伤待遇需要填写《工伤认定申请表》并提供相关证明材料。以下是关键填写要点和扩展知识：1. 基本信息填写 - 需准确填写受伤职工姓名、号、联系方式、用工单位全称及社会信用代码。 - 注意与劳动合同或社保参保

2025-07-02 工伤赔偿 961浏览

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工伤待遇申领个人能申报吗

工伤待遇申领个人可以申报，但需根据具体情况和地区政策确定流程和条件。以下是关键要点及注意事项：1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断职业病后，用人单位应在30日内向社保部门提

2025-07-01 工伤认定 3486浏览

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领取工伤待遇在哪个社保局领取

领取工伤待遇的具体社保局取决于以下因素：1. 参保地原则 工伤待遇一般在工伤保险的参保地社保局办理。用人单位为员工缴纳工伤保险的社保局所在地即为待遇领取地。若企业在A市参保，则需前往A市社保局工伤保险科或工伤

2025-07-01 工伤赔偿 2839浏览

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医疗保险和工伤待遇一样吗

医疗保险和工伤待遇在保障范围、资金来源、覆盖对象、待遇标准等方面存在显著差异，具体分析如下： 1. 法律依据不同 - 医疗保险：依据《社会保险法》《基本医疗保险办法》，属于社会保障体系，覆盖疾病、非因工负伤等

2025-06-29 工伤赔偿 3972浏览

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工伤后在单位享受什么待遇

工伤后在单位可享受以下待遇及权益：1. 停工留薪期待遇 - 工伤职工因伤需暂停工作的，享受停工留薪期，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，最长不超过24个月。

2025-06-25 工伤赔偿 8724浏览

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工伤可以直接申请伤残鉴定吗

在中国，工伤伤残鉴定需要按照法定程序进行，不能直接单方面申请鉴定。以下是具体流程和相关要点：1. 工伤认定前置 必须首先由人力资源和社会保障局认定为工伤（依据《工伤保险条例》第十七条）。未通过工伤认定，则

2025-06-25 工伤鉴定 5391浏览

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仪征市工伤十级待遇是多少

仪征市工伤十级伤残待遇标准依据《工伤保险条例》及江苏省相关政策执行，主要包括以下项目：1. 一次性伤残补助金 十级伤残为7个月的本人工资（工资标准按工伤前12个月平均月缴费工资计算）。若本人工资低于当地职工平

2025-06-23 工伤赔偿 6679浏览

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工伤待遇有哪些由谁承担

工伤待遇是指劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病时依法享有的各项补偿和保障措施。根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇主要包括以下内容及承担主体：一、医疗相关待遇1. 医疗费用：由工伤保险基金全额支付，包括

2025-06-20 工伤赔偿 725浏览