劳务保险_劳动工伤(第39页)-爱法小站

劳动工伤

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什么叫劳务合同和劳动合同区别

劳务合同和劳动合同都是劳动关系的合同形式，但在使用和涵义上有所区别。主要区别如下：1. 对象不同：- 劳务合同是指雇主与个人或公司签订的为了提供一定劳务或服务而达成的合同，一般适用于雇主与独立劳动者、承包商或

2024-03-08 劳动合同 3542浏览

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印花税劳务属于什么合同

印花税劳务属于劳务合同。劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动报酬、劳动条件和劳动时间等内容的合同，是雇佣关系的法律表现。印花税是国家对某些经济活动征收的一种税，劳务合同作为一种经济活动，也需要缴纳印花

2024-03-08 劳动合同 6957浏览

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劳动者如何证明劳务关系

劳动者可以通过以下方式证明自己与雇主存在劳务关系：1. 就业合同：最直接的证明劳务关系的方式是参考就业合同。就业合同是劳动者与雇主之间签订的文件，其中规定了双方的权利和义务，以及工作内容、工资待遇、工作时

2024-03-08 劳动关系 9466浏览

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申报工伤是保险赔付吗

申报工伤是属于劳动者的权利，是为了获得工伤保险赔付。工伤保险是为在工作过程中发生意外事故或因工作引起的疾病而提供的一种社会保险制度，劳动者因工作受伤或患病时可以申报工伤，经认定后可获得工伤保险赔付。劳

2024-03-08 工伤认定 5878浏览

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申请工伤认定书在哪里拿

申请工伤认定书需要前往当地人力资源和社会保障部门或工伤认定机构进行申请。具体地点可咨询当地人力资源和社会保障热线或登录该部门官网查询。申请时需提供相关证明材料，如明、医疗证明等。申请流程可能因地区而异

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2025-04-05 工伤认定书 1294浏览

劳动仲裁员工败诉了怎么办

劳动仲裁员工败诉后，应尊重裁决结果，如不执行裁决，需承担相应法律后果。员工可仔细阅读裁决书，若认为裁决确有错误，可在法定期限内依法提起上诉。同时，建议反思败诉原因，改进工作态度或方式，避免类似纠纷再次

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2025-04-05 劳动仲裁 8616浏览

如今干部如何参加劳动保障

干部参加劳动保障是现代社会保障体系的重要组成部分。干部可通过参加社会保险，如养老、医疗、失业等，保障个人权益。此外，干部还应积极参与劳动法律法规的学习，提升劳动保护意识，维护自身合法权益。同时，也应引

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2025-04-05 劳动保障 1129浏览

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劳务工资和劳动工资有什么区别

劳务工资和劳动工资在概念上存在一定区别。劳务工资主要是指因提供劳务而获得的报酬，通常涉及技术、咨询等劳务服务的费用；而劳动工资则是基于劳动或雇佣关系产生的工资，主要包括个人通过劳动所获得的薪酬和福利待

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