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劳动工伤
  • 口头劳动证明关系的书写需要注意以下要点,确保内容合法、清晰且有法律效力:1. 明确主体信息 - 需注明劳动者姓名、号、工作岗位、入职及离职时间(如适用)。 - 用人单位名称、统一社会信用代码、负责人姓名及联系
    2025-09-10 劳动关系 5910浏览
  • 劳动合同变更书是双方在履行原劳动合同过程中,对部分条款进行调整的法律文件。以下是撰写要点及注意事项: 一、标题与基础信息 1. 标题:明确为“劳动合同变更书”或“劳动合同补充协议”。 2. 双方信息: - 用人单
    2025-09-10 劳动合同 4102浏览
  • 根据中国现行工伤保险政策,劳动能力鉴定为十级伤残确实享有相应补助和待遇,主要内容如下:一、工伤保险待遇1. 一次性伤残补助金 十级伤残可领取7个月本人工资作为一次性补助(《工伤保险条例》第37条),本人工资指
    2025-09-09 工伤鉴定 6768浏览
  • 劳动与实践之间存在多维度的辩证关系,主要体现在以下几个方面:1. 本体论层面 劳动是实践的核心形态,实践则涵盖更广泛的人类活动范畴。劳动特指以物质生产为基础的有目的性活动,而实践还包括科学实验、社会改革等创
    2025-09-08 劳动关系 3493浏览
  • 任正非作为华为创始人兼CEO,并未被辞退或解除劳动关系的公开记录。华为作为民营企业,其高管变动需通过董事会决策,而任正非至今仍担任公司重要角色。若探讨高管离职的普遍原因,可结合企业管理理论及行业案例展开分
    2025-09-02 劳动保障 6910浏览
  • 劳动人事争议仲裁涉及的会计处理需根据争议性质、企业会计制度和相关法律法规进行规范记账,以下是具体操作要点及扩展说明: 1. 仲裁费用处理预付仲裁费:企业先行垫付的仲裁申请费、处理费计入"其他应收款——劳动仲裁
    2025-08-31 劳动争议 5357浏览
  • 劳动能力鉴定作为一项法定程序,其规范性和严肃性受到法律法规的严格约束,但在实际执行中仍可能存在虚假或不合规的情况,主要原因及防范措施如下:一、可能存在的造假风险点1. 材料造假:被鉴定人伪造病历、检查报告
    2025-08-29 工伤鉴定 4184浏览
  • 农民可以进行劳动能力鉴定。根据中国相关法律法规,任何劳动者(包括农民)在因工伤、职业病或非因工负伤导致劳动能力受损时,都有权申请劳动能力鉴定。以下是详细说明:1. 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条明确
    2025-08-28 工伤鉴定 3636浏览
  • 在中国,未签订劳动合同的劳动争议仲裁流程主要依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,具体流程及时间框架如下:1. 证据准备阶段(时间视情况而定) - 劳动者需收集证明劳动关系的证据,如工资转账记
    2025-08-28 劳动争议 1721浏览
  • 劳动能力鉴定编制流程主要包括以下几个环节,涉及法律法规、医学评估和行政审核等多个方面:1. 申请与受理 - 职工或其近亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请,并提交以下材料: - 工伤认定
    2025-08-27 工伤鉴定 231浏览
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    2025-11-12 工资证明 8423浏览
  • 劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
    2025-11-12 劳资 5584浏览
  • 在劳动争议中,变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系,例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损,可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项
    2025-11-12 4315浏览
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  • 工伤认定后的责任承担主要涉及用人单位、工伤保险基金及劳动者本人三方。根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定,责任划分需结合具体情形和法律规定执行,以下为详细说明:一、用人单位的责任1. 用人单位需承担工伤
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