欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动仲裁委会 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动仲裁中餐馆赔偿标准及法律依据1. 工资及加班费赔偿 拖欠工资: 餐馆需全额补发拖欠工资,并按应付金额50%-100%支付赔偿金(《劳动合同法》第85条)。 加班费: 工作日加班按150%支付,休息日加班按200%支付,法定节假日加班
    2025-06-01 劳动争议 1860浏览
  • 异地办理劳动仲裁涉及跨地区,需依据《劳动争议调解仲裁法》及各地实施细则处理。以下为具体操作流程和注意事项:一、确定管辖机构1. 用人单位所在地优先:依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁由劳动
    2025-05-31 劳动争议 2072浏览
  • 以下是一份劳动仲裁指派函的模板及撰写要点: --- 劳动仲裁指派函 (XXXX)XX劳仲指字第XX号 XX市/县劳动人事争议仲裁委员会: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,现指派我单位工作人员(或代理律师)
    2025-05-30 劳动争议 1119浏览
  • 菏泽市劳动人事争议仲裁机构的具体地址和相关信息如下: 1. 菏泽市劳动人事争议仲裁院 地址:菏泽市中华路与太原路交叉口东南角(菏泽市人力资源和社会保障局院内)。 主要管辖市直及部分中央、省属驻菏企业的劳
    2025-05-27 劳动争议 6089浏览
  • 在中国,劳动者与用人单位发生劳动争议时,可通过劳动仲裁程序维护合法权益。申请劳动仲裁需根据争议类型和管辖规则选择正确的受理机构,具体流程及要点如下: 一、劳动仲裁的管辖机构1. 用人单位注册地或实际经营地仲
    2025-05-26 劳动争议 9417浏览
  • 劳动仲裁庭审的具体时长受多种因素影响,通常包括以下关键环节和变量:1. 案件复杂程度 简单案件(如工资拖欠、未签合同等)可能1-2次庭审即可结案,耗时约1-3个月;复杂案件(涉及经济补偿金、竞业限制等)可能需要3
    2025-05-24 劳动争议 3117浏览
  • 劳动争议仲裁超过半年未作出裁决的,当事人可依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经批准最长
    2025-05-23 劳动争议 9295浏览
  • 申请劳动仲裁赔偿的依据主要是相关法律法规,如《劳动法》、《劳动合同法》等,当劳动者权益受到侵害时,如未支付劳动报酬、违法解雇等,可申请劳动仲裁。申请时需提供相关证据,如劳动合同、工资单、工作记录等,证
    2025-05-22 劳动争议 3512浏览
  • 被辞退后,若公司未按时支付工资,可申请劳动仲裁索要。首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,详述情况并附上证据。仲裁委将会调查并作出裁决。若公司不执
    2025-05-19 劳动保障 197浏览
  • 工伤劳动仲裁的流程包括:1. 提交劳动仲裁申请书,列明诉求及理由。2. 提交相关证据材料。3. 劳动仲裁机构受理申请后,进行开庭审理,调查质证。4. 作出裁决。对裁决不服的,可依法提起诉讼。整个流程旨在保障劳动者权益
    2025-05-18 劳动争议 5157浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规,对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程,其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括: 确定伤残等
    2025-11-10 伤残鉴定 2736浏览
  • 当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
    2025-11-10 工伤认定 9715浏览
  • 劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
    2025-11-10 9186浏览
  • 栏目热点
  • 好的,我需要帮用户写一个关于“工伤鉴定文案宣传怎么写”的专业回答。首先,我得理解工伤鉴定的基本概念和流程,确保内容准确。然后,要突出宣传文案的关键点,比如权威性、清晰性、情感共鸣和法律依据。接下来,我
  • 劳动仲裁申请人答辩说什么

    查看详情

    劳动仲裁申请人答辩说什么
  • 确认劳动关系得仲裁吗怎么办

    查看详情

    确认劳动关系得仲裁吗怎么办
  • 全站推荐
  • 咸宁地区著作权保护方案的获取途径主要包括以下几种方式,具体信息可通过官方机构或专业法律服务平台查询:1. 咸宁市版权局是负责本地著作权管理的核心机构。建议直接联系其官方电话或访问官网了解最新政策、登记流程
    2025-11-17 9463浏览
  • 在合同文本中添加批注(或称为注释、说明)需遵循专业、规范的原则,以确保法律效力并避免歧义。具体操作需结合合同类型、法律要求及双方协商内容。批注的基本原则: 合法性:批注内容不得违反法律法规或合同主体约定
    2025-11-17 批注 6906浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位在试用期内辞退劳动者需遵循法定条件和程序,不得随意解除劳动合同。一、试用期的法律定义试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于相互了解和选择的期
    2025-11-17 6994浏览
  • 友情链接
    底部分割线