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劳动仲裁开庭的证据有哪些
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,当劳动者和用人单位之间发生争议无法协商解决时,可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在劳动仲裁开庭时,双方当事人需要提供相关证据来支持自己的主张,以便仲裁员作出公正的裁决。
2024-04-01
劳动争议
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怎么申请劳动仲裁要加班费
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式,如果您认为自己有加班未得到加班费的情况,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。下面是申请劳动仲裁要求加班费的具体步骤:一、收集证据首先,您需要收集证据证明您确实加班了
2024-04-01
劳动争议
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劳动仲裁公示的单位有哪些
劳动仲裁公示的单位主要有以下几种:一、劳动仲裁委员会:劳动仲裁委员会是劳动争议解决的主体,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,建立在各级人民政府或者人民政府劳动争议处理部门下的劳动争议处理机构。劳动仲裁
2024-04-01
劳动争议
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劳动仲裁后如何知道进度
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序,通常由劳动争议仲裁委员会负责处理。了解劳动仲裁进度对于参与者来说至关重要,因为它关系到他们的权益和争议解决的时间。以下是了解劳动仲裁进度的一些建议和方法: 1. 向仲裁
2024-04-01
劳动争议
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保安为什么不怕劳动仲裁
保安不怕劳动仲裁,主要原因是因为他们通常是通过正规渠道招聘的,有合同约定、法律保障和规范管理。同时,在劳动仲裁过程中,保安拥有自己的权益保护机制,对于他们的权益和利益能够得到维护和保障。首先,保安通常
2024-03-31
劳动争议
535浏览
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什么时间可以申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,适用于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议。那么,什么时间可以申请劳动仲裁呢?一般来说,劳动仲裁的时限主要取决于具体的劳动争议类型和情况。下面将从不同情况下的申请时
2024-03-31
劳动争议
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劳动仲裁可以补多少钱
劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的程序,旨在维护劳动者合法权益,解决劳资纠纷。在劳动仲裁中,一般是雇主和劳动者因为工资、劳动条件、劳动时间等问题产生分歧,无法通过协商解决,需要向
2024-03-31
劳动争议
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绵阳劳动仲裁需要哪些材料
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径,一般来说,劳动争议的解决需要提供一定的材料。绵阳劳动仲裁需要以下材料:1. 调解协议书:如果双方已经进行过调解并达成协议,需提供调解协议书。2. 劳动合同或劳动关系证明:
2024-03-31
劳动争议
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劳动仲裁邮寄后怎么办
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式,当劳动者向劳动仲裁委员会提起诉讼并提交相关材料后,仲裁庭将会受理并进行审理。而劳动仲裁邮寄后的进展如何,将根据具体情况而定,以下是建议参考:1.保持耐心等待:劳动仲裁
2024-03-31
劳动争议
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欠工资不还劳动仲裁怎么办
面对欠工资不还的情况,可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种通过第三方机构解决劳动争议的方式,它具有效率高、成本低、程序简便等特点,能够保护劳动者的合法权益。下面详细介绍如何进行劳动仲裁以及注意事项。
2024-03-31
劳动争议
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2025-11-06
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在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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2025-11-06
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劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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2025-11-06
劳动仲裁
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用红单位如何抗辩劳动关系
关于劳动关系的认定和抗辩,需结合我国《劳动合同法》《劳动法》及劳动争议处理相关法规进行分析。对于“红单位”(通常指未依法注册、登记或存在规模较小、操作不规范的单位),其抗辩劳动关系的核心在于证明与劳动
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2025-11-17
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2025-11-17
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