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劳动工伤
  • 劳动保障部门主要受理以下几类投诉:1. 工资拖欠或拒发工资:劳动者在用人单位工作,但用人单位无故拖欠或拒发工资,劳动者可以向劳动保障部门投诉。这包括未按时足额支付基本工资、加班工资、bonus、各类津贴等。2. 违反劳动
    2024-06-10 劳动保障 8011浏览
  • 根据我所掌握的信息,对于淄博市的劳动保障年检,主要有以下几个重要的相关事项:1. 年检地点在淄博市,企业和个人参保人员的劳动保障年检工作主要由当地人力资源和社会保障局负责。每个区县都有相应的劳动保障年检窗口,企业
    2024-06-08 劳动保障 3717浏览
  • 下面是关于如何登入劳动保障网站的详细步骤:1. 准备好相关信息在登录劳动保障网站之前,您需要准备好一些必要的信息,包括:- 个人号码- 工作单位名称和统一社会信用代码- 个人社会保障卡号码这些信息都是登录劳动保障网站的
    2024-06-08 劳动保障 4697浏览
  • 鞍山劳动保障中心位于辽宁省鞍山市铁东区铁西路38号。这是鞍山市政府设立的一个特设机构,主要负责当地劳动者的权益保护和社会保障管理工作。鞍山劳动保障中心的主要职责包括:1. 劳动合同管理:负责劳动合同的审查、备案和
    2024-06-07 劳动保障 3848浏览
  • 劳动保障方面的荣誉有以下几个主要方面:1. 先进单位和个人奖励各级政府及劳动保障部门会定期评选和表彰在劳动保障工作方面做出突出贡献的单位和个人。这些荣誉包括:(1)全国劳动保障工作先进单位和先进个人这是由人力资源
    2024-06-07 劳动保障 4564浏览
  • 中国劳动保障出版社是一家专业从事与劳动保障相关的出版物的出版单位,其出版物主要涉及劳动关系、社会保障、人力资源管理等领域。作为国内权威的劳动保障出版机构,中国劳动保障出版社拥有较高的专业性和信誉度。首先,
    2024-06-06 劳动保障 7298浏览
  • 深圳劳动保障卡作为一种多功能电子社会保障卡,具有以下主要用途:1. 社会保险缴纳和查询深圳劳动保障卡可用于社会保险费的缴纳和查询。持卡人可以通过自助终端或网上服务平台查询个人的养老保险、医疗保险、工伤保险、失
    2024-06-05 劳动保障 3689浏览
  • 当前中国的劳动保障用品商店主要有以下几类:1. 专业劳保用品商店这类商店专门经营各类劳动防护用品,如安全帽、防护服、手套、防尘口罩等。这些商店通常位于工业园区或建材市场附近,针对制造业、建筑业等行业的劳保需求
    2024-06-05 劳动保障 1008浏览
  • 好的,我很乐意为您详细介绍劳动保障登记书。劳动保障登记书是用人单位为新录用或重新录用的员工进行的一项行政备案程序。它是用人单位向当地劳动部门提供的一份书面材料,主要包括以下内容:1. 用人单位的基本情况:包括单
    2024-06-04 劳动保障 4600浏览
  • 从事劳动保障工作的好处有以下几方面:1. 社会需求大随着我国经济不断发展,对劳动保障人员的需求越来越大。在企业、政府部门、社会组织等领域,都需要专业的劳动保障从业人员。尤其是随着劳动合同法等法律法规的不断健全
    2024-06-03 劳动保障 517浏览
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  • 半个月劳动工资的计算,通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先,需确定当月工资总额和当月天数,然后计算每日工资。若工作未满整月,则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区
    2025-04-06 劳动工资 9424浏览
  • 教师的劳动关系是指教师和学校之间依法建立的,以劳动者个人和用人单位为主体的,关于教育教学工作的权利和义务的契约关系。它涵盖了教师的聘用、管理、教学职责以及薪酬福利等方面,以保障教师的合法权益和工作的顺
    2025-04-06 劳动关系 6380浏览
  • 拟签订劳动合同意味着双方(通常为雇主和雇员)准备签订一份正式的合同,以明确双方的权利、义务及工作职责。此过程涉及双方协商各项条款,如工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间、休假等,一旦达成共识,便会制定合
    2025-04-06 劳动合同 7605浏览
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  • 工伤十级的赔偿金额因地区、工资等因素而异。一般来说,赔偿包括医疗费、护理费、伤残补助金等。其中,伤残补助金通常是根据工伤人员的工资基数和伤残等级来计算,十级工伤的伤残补助金较低。具体金额需结合个人情况
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    2025-05-04 离婚律师 4843浏览
  • 著作权的归属认定主要依据创作作品的作者。在认定过程中,应考虑作品的性质、创作过程、作者的贡献等因素。如有争议,可通过著作权登记、合同或相关证据来确定归属。著作权法保护作者的权益,确保作品归创作者或其合
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  • 建筑工程计价合同形式主要有以下几种:固定总价合同、单价合同、成本加酬金合同以及包干合同。这些合同形式均详细规定了工程计价的方式、支付条款、调整因素等。具体采用哪种形式,需根据工程规模、复杂程度、工期等
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