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劳动关系学院都有什么学科

劳动关系学院涵盖学科广泛，主要学科包括劳动经济学、人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学等。此外，还涉及劳动法规、劳动争议调解、劳动者权益保护等相关法律学科。这些学科旨在培养学生理解和处理劳动关系，

2024-12-17 劳动关系 9676浏览

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合同中可以约定工伤吗怎么赔偿

合同中可以约定工伤事项，包括赔偿方式和标准。赔偿通常包括医疗费、康复费、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿标准需参照相关法律法规及地方政策。建议咨询专业律师，确保合同中的工伤条款合法、合理，以保障员工权益

2024-12-17 工伤赔偿 7757浏览

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依据什么解除劳动关系赔偿

解除劳动关系的赔偿依据主要包括劳动合同、相关法律法规以及双方协商。当企业解雇员工时，必须遵循法律法规，保障劳动者权益。若企业违法解雇，需支付赔偿金。具体赔偿金额则依据劳动合同中的条款及员工工龄、工资等

2024-12-16 劳动关系 5381浏览

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什么才是劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从中获得劳动报酬。这种关系体现了劳动者与用人单位之间稳定的从

2024-12-14 劳动关系 9390浏览

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签劳务合同怎么确认劳动关系

确认劳务合同中的劳动关系，需审查合同内容是否具备劳动关系的法律特征，如劳动者是否接受用人单位管理、是否从事用人单位安排的工作等。此外，工资支付记录、社保缴纳情况等也是判断依据。建议咨询法律专业人士，确

2024-12-14 劳动合同 8641浏览

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劳动关系同工同酬条件是什么

劳动关系中的同工同酬条件主要包括：1. 岗位相同或相似；2. 付出努力相等；3. 工作成果与质量相同或相似；4. 薪资水平应与职位、绩效等相匹配。不同职位、绩效的员工不应存在明显薪酬差异。实践中需遵循法律法规，结合企

2024-12-13 劳动关系 3383浏览

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什么叫建立劳动关系

建立劳动关系是指劳动者与用人单位之间，按照国家法律、法规的规定，签订书面劳动合同，确立明确的权利义务关系，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面。双方形成管理与被管理、领导与被领导的隶属关系

2024-12-12 劳动关系 9249浏览

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劳动者怎么书面解除劳动关系

劳动者书面解除劳动关系应遵循正式、明确和尊重法律规定的原则。具体可写明：因某种原因决定与公司解除劳动关系，感谢期间给予的机遇与帮助，特提前通知并依法提出书面解除劳动合同的申请。期望与公司妥善安排交接事

2024-12-11 劳动关系 9149浏览

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哪里能够证明劳动关系真实

证明劳动关系真实，可以通过提供劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、出勤记录、明、人证等方式来证明。此外，劳动部门的调查以及劳动争议仲裁机构的裁决也可以作为证明。以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际

2024-12-09 劳动关系 5813浏览

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如何证明工地劳动关系

证明工地劳动关系需要以下证据：劳动合同、工资支付记录、考勤记录、社保缴纳证明等。若未签订劳动合同，可通过同事证言、或工牌、银行工资流水等方式证明存在劳动关系。因此，结合具体情况，提供充分证据来证明工地

2024-12-08 劳动关系 8167浏览