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单位保留劳动关系是什么意思

单位保留劳动关系是指劳动者与用人单位因某些特殊原因暂时中止履行劳动合同义务，但双方并未解除劳动关系，仍保持法律意义上的雇佣关系。这种情况多见于政策性安排、特殊岗位或特定时期的需求，具有以下核心特征和法

2025-09-16 劳动关系 3054浏览

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劳动关系多久不允许辞退

在中国劳动法律体系下，法律对用人单位单方解除劳动合同（即“辞退”）设置了严格限制，尤其在特定情形下禁止解除劳动关系。以下为详细情形及扩展分析： 一、法定禁止解除劳动合同的情形1. 医疗期内 劳动者患病或非

2025-09-15 劳动保障 1331浏览

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如何办理劳动关系终止

劳动关系终止是指用人单位与劳动者之间的劳动合同关系按照法定程序解除或终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，劳动关系终止需遵循以下流程和注意事项： 一、劳动关系终止的情形1. 协商解除 用人单位

2025-09-14 劳动关系 5309浏览

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死亡人员如何证明劳动关系

死亡人员证明劳动关系的主要法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等。根据司法实践和行政规定，可通过以下方式和材料进行证明： 一、核心证明材料1. 书面劳动合同 - 直接证

2025-09-13 劳动关系 6223浏览

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劳动关系词语有哪些词组

以下是与劳动关系相关的主要词组及扩展内容： 1. 劳动合同 用人单位与劳动者确立权利义务的法律文件，包括固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的合同类型。涉及条款如试用期、工作内容、薪资福利、解除条件

2025-09-11 劳动关系 5236浏览

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调岗怎么提被迫解除劳动关系

劳动者提出被迫解除劳动关系需基于用人单位存在法定违约或违法行为，以下是具体操作要点及法律依据：1. 确认法定情形 根据《劳动合同法》第38条，用人单位存在以下情形时劳动者可单方解除合同： - 未足额支付劳动报

2025-09-09 劳动关系 837浏览

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什么是慈善性劳动关系的主体

慈善性劳动关系的主体是指在慈善组织或公益活动中，基于自愿、无偿或象征性报酬形成的劳动关系的参与方。这类关系不同于传统雇佣关系，其核心在于公益性和非营利性。主要包括以下几类主体：1. 慈善组织：依法注册的非

2025-09-05 劳动关系 3259浏览

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营业厅劳务外包合同怎么签

营业厅劳务外包合同的签订需严格遵循《劳动合同法》《民法典》及相关劳动法规，重点注意事项如下： 一、合同主体资质审查1. 用工单位资质 核实营业厅营业执照、行业许可证（如电信业务经营许可证），确认其具备合法

2025-09-01 劳动合同 9590浏览

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被劳动仲裁如何解决劳动关系

当企业面临劳动仲裁时，需采取系统性措施妥善解决劳动关系纠纷。以下为专业应对策略及法律实务要点： 一、仲裁前准备阶段1. 审查仲裁主体资格 - 确认申请人是否为适格主体（如是否存在实际劳动关系、是否属劳动争议范

2025-08-30 劳动关系 3401浏览

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如何终止解除事实劳动关系

终止或解除事实劳动关系需遵循法律程序，避免法律风险。以下为详细操作要点及相关法律依据：1. 确认事实劳动关系成立 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若未签订书面合同，但

2025-08-30 劳动关系 2642浏览