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退休人员劳动关系解除怎么写

退休人员劳动关系的解除涉及法律程序、权益保障及文书规范等多个方面，以下为具体内容和注意事项： 一、劳动关系解除的法律依据1. 《劳动合同法》第四十四条：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。2.

2025-07-05 劳动关系 2367浏览

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解除劳动关系的事实是什么

解除劳动关系的事实是指用人单位与劳动者之间因法定或约定原因终止劳动合同关系的法律行为。以下从不同维度分析其核心事实和法律依据：1. 法定解除情形 - 劳动者单方解除：依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日（

2025-07-03 劳动关系 4199浏览

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工伤不认定赔偿怎么办

工伤不认定时可采取以下法律途径及应对措施：1. 申请行政复议 劳动者对工伤认定结论不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出认定的行政部门上一级机关或本级人民政府申请复议。需提交复议申请书、工伤认定决定书复印

2025-07-03 工伤赔偿 4467浏览

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江阴工伤认定在哪里认定

在江阴市，工伤认定由江阴市人力资源和社会保障局（简称“人社局”）下属的工伤保险科或工伤认定委员会具体负责。以下是相关流程和扩展信息： 1. 认定机构： - 江阴市人社局是工伤认定的法定机构，具体办理部门为工

2025-07-03 工伤认定 9336浏览

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劳动关系律师网站有哪些

以下是国内一些专业的劳动关系律师网站及平台，供参考：1. 中国劳动法律网（www.laborlaw.org.cn） 由劳动法领域专业团队运营，提供法律法规解读、典型案例分析及在线咨询，涵盖劳动合同、工伤赔偿、仲裁程序等实务内容。

2025-07-02 劳动关系 7841浏览

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怎么判断劳动关系和雇佣关系

劳动关系与雇佣关系的法律判断主要基于《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《民法典》的相关规定，二者的核心区别可从以下多个维度展开分析：1. 主体性质差异 - 劳动关系：劳动者与用人单位之间具有人格从属性

2025-07-01 劳动关系 7391浏览

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餐馆怎么证明劳动关系

要证明餐馆与员工之间存在劳动关系，可依据以下法律依据和证据链条进行综合举证，结合中国《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，具体可采用以下方式： 1. 书面劳动合同 最直接的证据是双方签订的书

2025-06-30 劳动关系 979浏览

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如何认定是劳务分包合同

认定劳务分包合同需结合法律定义、合同条款及实际履行情况综合判断，主要依据如下：1. 合同标的性质 劳务分包合同的标的必须是施工劳务作业，即承包人仅提供劳动力及辅助材料（如小型机具、耗材），不承担工程技术、质

2025-06-30 劳动合同 7447浏览

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恢复劳动关系时间段是什么

恢复劳动关系的具体时间段取决于不同法律情形和实务场景，主要包括以下几种情况：1. 劳动仲裁或诉讼期间 若劳动者通过劳动仲裁或诉讼主张恢复劳动关系，时间段通常从用人单位违法解除劳动合同之日起计算，直至仲裁或

2025-06-27 劳动关系 8343浏览

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阳了认定工伤怎么算

认定“阳了”（即确诊新冠肺炎）是否为工伤需依据《工伤保险条例》及相关政策，具体分为以下情况： 1. 职业暴露导致的感染可认定工伤 - 根据人社部发〔2020〕11号文件，医护人员及相关工作人员在新冠肺炎预防和救治工

2025-06-25 工伤认定 4917浏览