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劳动关系终止怎么理解

劳动关系终止是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同形成的权利义务关系因法定或约定事由而消灭的法律行为。其核心在于劳动关系的彻底结束，双方不再受原劳动合同约束。以下是具体解析：1. 终止的法定情形 - 劳动合同

2025-06-21 劳动关系 1245浏览

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工伤劳动能力鉴定怎么填表

工伤劳动能力鉴定填表需严格按照《工伤保险条例》及当地人社部门的要求进行，以下是关键要点和注意事项： 一、填表基本要求 1. 表格获取 - 需从当地人社局官网下载最新版《劳动能力鉴定申请表》，或到工伤保险经办

2025-06-20 工伤鉴定 7281浏览

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中国劳动关系学院怎么申请公寓

中国劳动关系学院的公寓申请流程主要分为以下几个步骤，需结合学校具体规定操作：1. 新生申请 新生一般在录取通知书附带《住宿须知》中明确申请流程。多数情况下需登录学校官网的“新生服务系统”完成在线申请，填写

2025-06-20 劳动关系 4849浏览

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琼海劳动能力伤残鉴定部门在哪里

琼海市的劳动能力伤残鉴定由当地人力资源和社会保障部门指定的医疗机构或劳动能力鉴定委员会负责。以下是具体信息及相关扩展：1. 琼海市人力资源和社会保障局 通常情况下，劳动能力鉴定需先向当地人社局提交申请，由

2025-06-19 工伤鉴定 8419浏览

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人格混同如何认定劳动关系

人格混同是指公司与股东、实际控制人等主体在财产、业务、人事等方面高度混同，导致丧失独立性，可能被认定为“揭开公司面纱”的情形。在劳动关系认定中，人格混同可能导致劳动者与实际用工主体关系模糊，需结合以下

2025-06-18 劳动关系 7426浏览

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劳动能力鉴定的程序是什么

劳动能力鉴定程序是指依法对劳动者因工伤或职业病导致劳动能力受损程度进行医学评估和等级评定的过程，目的是确定工伤保险待遇或民事赔偿依据。以下是具体程序和相关要点： 一、申请阶段1. 提出申请 - 劳动者或其近亲

2025-06-18 工伤鉴定 8635浏览

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劳动关系不成立怎么处理

劳动关系不成立的处理方式及法律实务要点：一、法律认定标准1. 核心判断依据根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），劳动关系成立需同时具备：（1）用人单位和劳动者符合法定主体资格（2）用人

2025-06-17 劳动关系 5336浏览

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无工作怎么做劳动能力鉴定

无工作状态下进行劳动能力鉴定，需根据具体情况选择合法途径并遵循程序要求。以下是详细操作方法和相关注意事项： 一、法律依据与适用条件1. 《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定主要针对工伤职工，但非工伤情形（如患

2025-06-17 工伤鉴定 9742浏览

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怎么解绑劳动关系

解绑劳动关系涉及劳动者与用人单位解除或终止劳动合同的法律程序，需严格遵守《劳动合同法》及相关法规。以下是具体操作步骤及注意事项： 一、协商解除（《劳动合同法》第36条）1. 双方协商一致：劳动者与用人单位可就

2025-06-16 劳动关系 2152浏览

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工伤认定是医疗部门鉴定吗

工伤认定并非由医疗部门单独完成，而是由社会保险行政部门主导的法定程序，医疗机构的诊断结论仅是其中一项依据。具体流程和要点如下：1. 认定主体 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定由用人单位所在地的统筹地区社

2025-06-16 工伤鉴定 4130浏览