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劳动工伤
  • 确认劳动关系是否需要通过仲裁,主要取决于具体情况和争议类型。在劳动争议中,若存在关于劳动关系成立与否的争议,通常需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后再进入诉讼程序。以下是专业解答:一、确认劳动关系是否
    2025-10-23 劳动关系 1171浏览
  • 在工伤伤残等级鉴定过程中,是否需要提供影像学检查报告(如X光片、CT片、MRI等)主要取决于受伤部位和伤情的具体情况。根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定标准》的相关规定,以下为专业解答: 情况分类 是否需
    2025-10-22 工伤鉴定 8723浏览
  • 建立双重劳动关系的解除涉及劳动法、劳动合同法及用人单位责任等多方面内容。根据中国现行法律规定,双重劳动关系的处理需遵循合法、自愿、协商一致的原则,并符合法定程序。一、解除双重劳动关系的法律依据1. 《中华
    2025-10-22 劳动关系 4678浏览
  • 工伤鉴定是认定职工是否因工受伤、确定伤残等级的重要程序。若在鉴定过程中发现医院材料缺失,需及时按照法定程序补充,确保工伤认定结果的准确性。一、工伤鉴定补交医院材料的基本流程1. 联系当地人力资源和社会保障
    2025-10-21 工伤鉴定 883浏览
  • 中铁劳动关系学院是中国铁路行业重要的职业技能培训机构,隶属于中国铁路工程集团有限公司。该学院以服务中国铁路建设和发展为核心使命,主要承担铁路系统内职工的技能培训、继续教育及管理人才的培养工作。 学院
    2025-10-21 劳动关系 5634浏览
  • 关于劳动关系的处理,需要根据不同的情况采取相应的法律措施。以下是常见劳动关系问题及解决方式,供参考: 劳动关系类型 处理方式 法律依据 劳动合同续签 用人单位与劳动者协商一致可续签合同,若未续签
    2025-10-19 劳动关系 568浏览
  • 锁骨摔裂是否构成工伤及具体等级,需根据损伤程度、功能影响及医疗鉴定结果综合判定。依据中国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准(GB/T 16180-2014),锁骨骨折的工伤等级通常与以下因素相关: 伤情描
    2025-10-19 工伤鉴定 7011浏览
  • 劳动关系的证明是劳动者与用人单位之间建立法律关系的重要依据,在劳动争议、社保缴纳、工伤认定等场景中具有关键作用。我国《劳动合同法》及相关司法解释明确规定,劳动关系的认定需结合事实和证据。以下是几种常见
    2025-10-18 劳动关系 3925浏览
  • 工伤鉴定级别高了属于工伤认定结果存在争议的情况,职工或用人单位可以通过法律程序申请复议或诉讼来维护自身权益。以下是专业处理流程及注意事项: 处理阶段 具体操作 法律依据 1. 申请行政复议 向作出工
    2025-10-17 工伤鉴定 2939浏览
  • 终止劳动关系是指用人单位或劳动者依法解除劳动合同,从而结束双方劳动关系的法律行为。根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定,终止劳动关系的后果涉及法律、经济、社保等多个方面,需结合具体情形进行鉴
    2025-10-16 劳动关系 3231浏览
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