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跟单的劳动合同怎么样签订
跟单的劳动合同通常包括以下内容:1. 双方基本信息:合同签订方的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容:清楚描述跟单的工作职责和任务。3. 工作时间:指明每天的工作时间和工作日。4. 薪酬待遇:包括工资、福利
2024-03-10
劳动合同
5984浏览
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什么工作必须签订劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下工作必须签订劳动合同:1. 从事从事连续一个月以上的工作;2. 试用期满后继续工作的;3. 用工单位与劳动者双方订立固定期限劳动合同的;4. 以完成一定工作任务为期限订立的;5. 以
2024-03-10
劳动合同
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支付宝解除劳动合同怎么弄
解除支付宝的劳动合同需要遵循一定的程序和法律规定,一般步骤如下:1. 提前通知:根据劳动合同法的相关规定,雇主在解除劳动合同前需要提前通知员工或者与员工协商解除合同的事宜,通知时间的长短视具体情况而定。2.
2024-03-10
劳动合同
2746浏览
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已解除原劳动合同赔偿金怎么算
原劳动合同解除赔偿金的计算一般根据劳动合同法中的相关规定来进行。具体的计算方法包括以下几个方面:1. 根据劳动合同法的规定,如果用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿金的计算
2024-03-10
劳动合同
6381浏览
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劳动争议申诉书要求什么
劳动争议申诉书通常需要包含以下要求:1. 个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、联系方式等。2. 公司信息:包括公司名称、地址、联系方式等。3. 申诉的争议事项:明确列出具体的争议事项,包括但不限于薪资、工作时间、
2024-03-10
劳动争议
427浏览
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劳务合同强行变更怎么办
劳动合同是用来约束雇主和劳动者双方权利和义务的重要法律文件,任何一方都不应擅自变更合同内容。如果雇主强行变更劳务合同,劳动者可以按照下面的步骤进行:1. 与雇主沟通:首先,劳动者可以尝试与雇主沟通,表达自
2024-03-10
劳动合同
8310浏览
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工伤认定没有劳动合同咋办
如果工伤认定没有劳动合同,您可以尝试通过以下途径解决问题:1. 咨询劳动保障部门:您可以咨询当地劳动保障部门或工会,寻求他们的建议和帮助。他们可能会给您提供一些相关的法律法规解释或指导。2. 寻求法律援助:您
2024-03-10
工伤认定
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没劳动合同工伤鉴定怎么做
进行劳动合同工伤鉴定需要按照相关法律法规和程序进行操作。一般来说,以下是进行劳动合同工伤鉴定的步骤:1. 首先,确保员工在遭遇工伤时及时向用人单位报告,并尽快寻求医疗救治。2. 用人单位应根据法律规定向劳动保
2024-03-10
工伤鉴定
7068浏览
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劳动合同到期有什么福利
根据不同国家和地区的劳动法规定,劳动合同到期时可能会有不同的福利待遇。一般来说,劳动合同到期后,雇主可能会向员工支付相应的离职补偿金或者提前通知。此外,根据当地法律法规,劳动合同到期福利还可能包括:1.
2024-03-10
劳动保障
2860浏览
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解除劳动合同无效如何处理
当劳动合同被认定为无效时,双方需要按照法律规定进行处理,一般来说,以下情况下劳动合同会被认定为无效:1. 劳动合同内容违法违规或违反公序良俗;2. 劳动合同签订时有欺诈、胁迫等违法行为;3. 劳动合同违反相关法律
2024-03-10
劳动合同
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恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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中铁七局签劳务合同怎么签
中铁七局劳务合同的签订需遵循以下流程和注意事项: 1. 合同签订主体 - 确认用工单位:明确与中铁七局或其下属分公司、项目部直接签订合同,或通过劳务分包公司签订。若为劳务派遣,需核实派遣公司的资质及与中铁七
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工伤伤残八级有什么待遇
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没有社保在哪里做工伤鉴定
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根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关法规,监理解除合同的权限与停工时长关联需结合以下要点综合分析:1. 合同约定优先 若合同中明确约定了停工超期可解除合同的条款(如"连续停工超过30天,监理有权发出解除通
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2025-07-30
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法院能否推翻工伤认定吗
法院在特定条件下可以推翻工伤认定,具体包括以下几种情形:1. 事实认定错误 若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实(如虚据、关键事实遗漏等),法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如,用人
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2025-07-30
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恩韦为什么自首
恩韦自首的动机可能有以下几方面原因: 1. 法律压力与心理威慑:在司法机关调查过程中,证据逐渐浮出水面,形成完整的证据链,使其意识到逃脱法律制裁的难度增大。主动自首可能被视为减轻罪责的手段,符合中国《刑法》
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2025-07-30
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