欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动合同终止
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
汉字
加班证据
残疾鉴定
劳动保障费
休息权
监察岗
劳动关系解除报告
伽马刀
劳动合同诉讼
全勤奖
劳动合同终止
劳务合同翻译
分包范围
工伤认定金额
宣传册
鞋塘
票据
劳动仲裁书
工伤赔偿标准
声明
内伤
劳动工伤
查看详情
劳动合同如何确定关系
劳动合同关系的确定需结合法律要件和事实要件,具体可通过以下方面综合认定: 一、成立要件1. 书面形式 根据《劳动合同法》第10条,劳动关系应订立书面合同(非全日制用工可例外)。书面合同是认定关系的直接证据,需包
2025-09-03
劳动关系
2456浏览
查看详情
如何终止解除事实劳动关系
终止或解除事实劳动关系需遵循法律程序,避免法律风险。以下为详细操作要点及相关法律依据:1. 确认事实劳动关系成立 根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若未签订书面合同,但
2025-08-30
劳动关系
2642浏览
查看详情
解除劳动合同仲裁怎么写
解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定,核心要素包括以下内容:一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书",居中排版;2. 列明申请人(劳动者)和被申请人(用
2025-08-29
劳动合同
7182浏览
查看详情
劳动合同体现什么关系
劳动合同体现的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系,是劳动关系确立的核心法律文件。其具体体现以下几类关系:1. 从属管理关系 劳动合同明确劳动者需遵守用人单位的规章制度,接受工作安排和考核,体现人身从属性
2025-08-27
劳动关系
344浏览
查看详情
社保上有解除劳动合同怎么办
社保关系解除劳动合同后的处理是一个涉及法律程序和个人权益保障的重要问题。以下是详细的操作指南和相关知识扩展: 一、解除劳动合同后社保的处理步骤1. 停保与转移手续 - 用人单位需在解除合同后15日内办理社保减员
2025-08-24
劳动合同
8234浏览
查看详情
劳动合同备案怎么网上解除
劳动合同备案的网上解除流程及注意事项如下:1. 确认地方政策与平台 不同省市劳动合同备案的解除流程可能存在差异,需优先查询当地人社部门官网或政务服务平台的指引。例如,广东省可通过“广东省人力资源和社会保障厅
2025-08-22
劳动合同
7140浏览
查看详情
劳动合同的签订方式包括哪些
劳动合同的签订方式主要包括以下几种形式,每种形式均需符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,确保合法有效: 1. 书面签订: 最常见的签订方式,用人单位与劳动者协商一致后签署书面劳动合同。合同需明确工作内
2025-08-21
劳动合同
3743浏览
查看详情
解除劳动合同需要注意什么
解除劳动合同需要注意以下关键要点,涉及法律程序、权益保障和风险防范:1. 法律依据与合规性 需明确解除理由是否符合《劳动合同法》规定。合法情形包括:协商一致(第36条)、员工过失性解除(第39条)、非过失性解
2025-08-16
劳动合同
9928浏览
查看详情
降薪后没变更劳动合同怎么赔偿
降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式:1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条,用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为,必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议,原劳动合同
2025-08-13
劳动合同
4335浏览
查看详情
补签劳动合同被辞退怎么赔偿
补签劳动合同后被辞退的赔偿问题需结合《劳动合同法》及相关司法解释分析,具体情形及赔偿标准如下: 一、补签劳动合同的法律效力1. 补签的合法性 根据《劳动合同法》第10条,劳动关系应自用工之日起1个月内订立书面
2025-08-11
劳动保障
6578浏览
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-18
大一劳动关系管理学什么
2025-11-18
一个多月没签劳务合同怎么办
2025-11-17
工伤苏州医院怎么赔偿
2025-11-17
血栓能鉴定劳动能力吗
栏目推荐
怎么解除劳动合同五年以内
解除劳动合同是劳动关系中的重要环节,涉及法律权利义务和程序规范。以下是关于五年内解除劳动合同的专业解析及操作指引:一、合法解除劳动合同的途径根据《劳动合同法》,解除劳动合同可分为以下三类: 解除类型适用
查看详情
2025-11-07
劳动合同
5860浏览
该怎样申请赔偿员工工伤
在中国,员工申请工伤赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法律法规。以下是专业准确的申请流程和注意事项:一、工伤认定流程1. 事故报告:用人单位应在员工发生工伤后**30日内**向当地人社部门提交工伤认定申请。若未及时
查看详情
2025-11-07
3810浏览
劳动能力鉴定私人能做吗
劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规,劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展:私人是否
查看详情
2025-11-07
劳动能力鉴定
363浏览
栏目热点
查看详情
劳资纠纷有什么症状
劳资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权利义务产生分歧而引发的矛盾冲突。其核心症状通常体现为劳动关系的不稳定性和双方权益的受损。以下是专业领域中常见的症状分类及应对建议: 症状类型 具体表现 法
查看详情
什么是劳动关系的延续
查看详情
补签的劳务合同日期写什么
全站推荐
合同相对人是指债权人吗
合同相对人与债权人并非等同概念,但两者之间存在一定关联性。以下为专业解析:一、核心概念定义1. 合同相对人:指合同关系中直接承受权利义务的当事人(主体特定性)。2. 债权人:指在债的法律关系中,享有请求特定人
查看详情
2025-12-07
合同相对人
295浏览
俄罗斯现行刑法全称叫什么
俄罗斯现行刑法全称是《俄罗斯联邦刑法典》(Уголовный кодекс Российской Федерации,缩写为УК РФ)。该法典是俄罗斯联邦的核心刑事立法文件,规定了犯罪与刑罚的基本原则、具体罪名及对应量刑标准。以下
查看详情
2025-12-06
刑法
5409浏览
未婚小孩抚养费怎么算
根据中国《民法典》及相关司法解释,未婚子女抚养费的计算标准与婚生子女完全相同,其核心原则是保障未成年子女的生活、教育和医疗需求。以下是专业解析:一、法律依据依据《民法典》第1071条:非婚生子女享有与婚生子
查看详情
2025-12-06
抚养费
8849浏览
友情链接
底部分割线