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劳动工伤
  • 劳动合同变更主体乙方:ベータ株式会社(以下简称“乙方”)
    2024-03-11 劳动合同 650浏览
  • 根据劳动法规定,如果劳动合同解除没有支付工资,劳动者可以向用人单位提出工资支付要求,并有权要求用人单位支付欠薪和经济补偿。具体的赔偿方式视具体情况而定,一般包括以下几种方式:1. 索要拖欠的工资:劳动者可
    2024-03-11 劳动合同 3979浏览
  • 尊敬的【公司名称/个人姓名】:您好!根据我们之前的沟通,您已经确认要与我们签订劳动合同。为了尽快明确双方的权利和义务,现特发此催告书,请您尽快与我们签订劳动合同,以便我们展开后续的工作安排。请您务必尽快
    2024-03-11 劳动合同 2888浏览
  • 解除劳动合同申明范本如下:解除劳动合同申明根据《劳动合同法》的相关规定,我(公司名称/个人姓名)在此正式通知您,因(解除劳动合同的原因,如合同到期、双方协商一致等),我方将解除与您签订的劳动合同。具体解
    2024-03-11 劳动合同 8616浏览
  • 劳动合同可以在以下情况下解除:1. 双方达成协议:雇主和雇员之间可以达成协议解除劳动合同,但一般需要书面确认或其他形式的正式协议。2. 解除协议约定:劳动合同中可能包含有关解除合同的条件,双方在合同中已经约定
    2024-03-11 劳动合同 2931浏览
  • 如果在济南工作的个人未能签订劳动合同,可以通过以下途径进行举报:1. 向当地人力资源和社会保障部门举报:可以直接拨打当地人力资源和社会保障部门的举报电话,向相关部门举报雇主未签订劳动合同的情况。2. 在线举报
    2024-03-11 劳动合同 9583浏览
  • 是的,申报工伤通常需要劳动合同作为证明文件之一。劳动合同是雇佣关系的法律依据,其中包含了雇主和员工的权利和义务,因此在处理工伤赔偿和认定工伤时,劳动合同是决定员工是否享有工伤保险赔偿的重要依据之一。如
    2024-03-11 工伤认定 6398浏览
  • 解除劳动合同是一个非常敏感的问题,需要根据当地的法律法规来执行。以下是一些建议,帮助你正确合法地解除劳动合同:1. 阅读劳动合同:首先,仔细阅读劳动合同,了解在什么情况下可以解除合同,以及解除合同的程序和
    2024-03-11 劳动合同 3990浏览
  • 劳动合同终止后,您应该及时通知社会保险部门,以便调整您的社会保险缴纳情况。具体操作步骤如下:1. 与用人单位协商办理社会保险转移手续,确定具体办理方式和时间。2. 向社会保险部门提交劳动合同终止证明或其他相关
    2024-03-11 劳动合同 6305浏览
  • 根据《劳动合同法》的规定,在与雇主建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同。如果雇主未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者要求签订合同的,劳动合同自雇佣关系开始之日起即时生效。劳动合同解除的条件和程序在《劳动
    2024-03-11 劳动保障 356浏览
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    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
    2025-11-10 6213浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
    2025-11-09 补偿金 9805浏览
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    2025-12-05 劳动能力鉴定 3866浏览
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    2025-12-05 婚姻登记 6284浏览
  • 专利已被实施是专利领域的专业术语,指专利权人或被许可方已将专利技术应用于实际生产、销售、使用等商业行为中。根据《中华人民共和国专利法》第十一条规定,专利权人有权阻止他人未经许可实施其专利,而专利实施包
    2025-12-05 专利 4063浏览
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