欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动合同终止日期
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
教练
劳动仲裁咨询
主体资格
工伤复查鉴定
采茶工
工伤赔偿申请
车主
工作总结
计件合同
工资计算方案
劳动合同终止日期
总结
诉状书
矽肺
劳动仲裁价格
伙食费
仲裁证人
证词
职工福利费
酒吧
模具劳动保障
劳动工伤
查看详情
被辞退要回劳动合同吗怎么写
若您袗辞退并希望要回劳动合同,您可以向雇主提出书面要求。以下是一份可能的写法:尊敬的雇主,我是您公司的员工(您的姓名),在(您的工作部门)工作。根据您通知我袗辞退的决定,我感到遗憾并尊重您的决定。在此
2024-03-10
劳动保障
5054浏览
查看详情
劳动合同未到期辞退怎么赔偿
根据劳动法的规定,如果雇主在劳动合同规定的期限内未到期就擅自辞退劳动者,雇主应当支付经济补偿。具体的赔偿标准可以根据劳动合同的具体情况以及国家相关法律法规的规定来确定,通常包括以下几个方面:1. 工资补偿
2024-03-10
劳动保障
7463浏览
查看详情
入职为什么签订劳动合同
入职签订劳动合同是法律要求的基本程序,同时也是保障双方权益的重要手段。签订劳动合同能够明确双方的权利义务,规范双方的工作关系,保障员工的合法权益,同时也有利于企业规范管理,确保员工与企业之间的合法权益
2024-03-10
劳动合同
2620浏览
查看详情
终止无期劳动合同怎么赔偿
终止无期劳动合同的赔偿标准一般包括以下几个方面:1. 终止通知期:根据法律规定,雇主、雇员应当提前通知对方一定期限后终止劳动合同。如果未提前通知或者通知期不足,通常需要支付相应的经济补偿。2. 工资赔偿:根据
2024-03-10
劳动合同
5616浏览
查看详情
解除劳动合同违约金怎么算
解除劳动合同违约金的计算通常遵循以下原则:1. 根据劳动合同约定:首先要查看劳动合同中关于解除合同的约定,包括双方应承担的违约责任和违约金的计算方式等条款。2. 根据法律规定:根据《劳动合同法》的相关规定,一
2024-03-10
劳动合同
7275浏览
查看详情
工伤认定终止通知书是什么
工伤认定终止通知书是指劳动者因工作原因受伤或患病,在经过相关程序审查后被认定为工伤,并获得相应的工伤待遇。工伤认定终止通知书是指劳动者的工伤认定结束或被撤销所发出的通知书,通知劳动者其工伤待遇将不再继
2024-03-10
工伤认定
545浏览
查看详情
私病如何解除劳动合同
私病解除劳动合同需要注意以下几点:1. 证明私病:首先,员工需要确保私病真实存在,并且能够提供相关的证明材料,如医生诊断证明、病历等。2. 通知雇主:员工需要及时向雇主通知私病情况,并说明无法继续工作的原因。
2024-03-10
劳动合同
9965浏览
查看详情
劳动合同补签被辞退怎么赔偿
根据劳动法规定,如果劳动合同补签后员工被辞退,应当按照以下程序进行赔偿:1. 公司应当根据员工工作时间、工资水平、补偿期限等因素,合理确定解除劳动合同的补偿金额。通常情况下,员工应当至少获得一个月的经济补
2024-03-10
劳动保障
1203浏览
查看详情
老板解除劳动合同怎么赔偿员工
根据劳动法规定,雇主解除劳动合同需要向员工支付经济补偿。赔偿金额的计算方式可能因国家、地区或公司政策而有所不同,但通常包括以下内容:1. 工资补偿:根据员工实际工作年限和薪资水平,支付相应的工资补偿金。通
2024-03-10
劳动合同
8185浏览
查看详情
劳动合同被辞退有什么影响
劳动合同被雇主辞退可能会对被辞退的员工产生一些影响,具体影响取决于当事人之间的具体情况以及当地的劳动法规定。以下是一些可能的影响:1. 经济影响:被辞退后,员工可能会面临经济问题,包括失去工资收入,可能需
2024-03-10
劳动保障
1482浏览
首页
上一页
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-05
南京桥林劳动保障所在哪里
2025-08-04
劳务中介无效合同纠纷怎么处理
2025-08-04
工伤最少报销多少钱一个月
2025-08-04
宝鸡劳动能力鉴定在哪个医院
栏目推荐
工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
查看详情
2025-07-24
工伤费用
6912浏览
骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
查看详情
2025-07-23
7066浏览
工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
查看详情
2025-07-23
赔偿款
7204浏览
栏目热点
查看详情
职工个人申报工伤由谁索赔
职工个人申报工伤后的索赔责任主体及流程如下:1. 用人单位责任 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申报,职工或其
查看详情
未入职解除劳务合同怎么赔偿
查看详情
工伤不认定赔偿怎么办
全站推荐
双方离婚孩子抚养费怎么判
在中国,离婚时子女抚养费的判决主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,遵循"最有利于未成年人子女"的原则。以下是具体裁判要点和扩展说明:1. 法律依据 根据《民法典》第1084条、1085条,父母离婚后对子女
查看详情
2025-08-18
6429浏览
商标法第三十条规定是什么
《中华人民共和国商标法》第三十条规定如下: 第三十条 申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。 该
查看详情
2025-08-18
5705浏览
用工单位解除合同怎么赔偿的
在中国,用人单位解除劳动合同的经济赔偿主要依据《劳动合同法》及相关法规执行,具体赔偿情形及标准如下: 一、合法解除劳动合同的经济补偿1. 协商解除 用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同,需支付经济补偿:
查看详情
2025-08-18
1595浏览
友情链接
底部分割线