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哪些情况不能解除劳动合同

1. 当劳动合同规定了特定期限，且双方未达成一致解除协议时，不能解除劳动合同。2. 当员工因病、意外等不可抗力因素导致不能履行劳动合同的情况下，不能解除劳动合同。3. 当员工怀孕、产假期间或者享受法定调休、年休假

2024-03-11 劳动合同 9291浏览

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劳动合同到期后怎么解除

劳动合同到期后的解除通常是由雇主或员工其中一方提出不续签合同。在此情况下，解除合同的方式取决于合同中的约定和当地劳动法规定。1. 自然解除：如果双方在劳动合同到期后没有达成续签协议，合同将自动终止，这种情

2024-03-11 劳动合同 5746浏览

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解除劳动合同个人所得税怎么报

解除劳动合同的个人所得税报税流程如下：1. 首先，应向雇主提出书面解除劳动合同的申请并经雇主同意，以确保解除劳动合同是双方协商一致的。2. 在解除劳动合同后，雇主应出具解除劳动合同的证明文件，包括解除劳动合同

2024-03-11 劳动合同 6757浏览

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旷工解除劳动合同怎么办

旷工解除劳动合同是一种违法行为，雇主有权解除该劳动合同。如果你作为雇员旷工被解除劳动合同，你可以考虑以下几个解决途径：1. 和雇主进行谈判：在解除合同后，可以和雇主进行谈判，尝试和解或者协商达成解决方案。

2024-03-11 劳动合同 8639浏览

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什么样叫违法解除劳动合同

违法解除劳动合同是指雇主在不符合法律规定的情况下，解除与劳动者签订的劳动合同。这种行为违反了劳动法律法规，可能会对劳动者造成不利影响，因此应当受到相应的法律处罚。具体表现为以下几种情况：1. 未经提前通知

2024-03-11 劳动合同 9833浏览

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个人终止劳务合同有什么后果

个人终止劳务合同可能会导致以下后果：1. 违约责任：根据劳务合同的约定，个人终止合同可能构成违约行为，需承担相应的违约责任，可能包括赔偿对方因终止合同而遭受的损失。2. 补偿金：劳务合同中可能规定了个人终止合

2024-03-11 劳动合同 5742浏览

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劳动合同提前终止怎么补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同提前终止时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。具体补偿金额的计算方式如下：1. 如果劳动合同解除前已经生效满一年但不满十年的，用人单位应当支付一个月工资的经

2024-03-11 劳动合同 9246浏览

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签订全职劳动合同需要注意什么

签订全职劳动合同时，需要注意以下几点：1. 确保明确双方的基本信息：合同中应包括雇主和员工的姓名、件号码、联系方式等基本信息。2. 确定工作内容、工作地点和工作时间：合同中应明确员工的具体工作内容、工作地点以

2024-03-11 劳动合同 4372浏览

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解除劳动合同协议怎么签合适

解除劳动合同协议是一种涉及劳动者和雇主之间的重要法律文件，因此需要谨慎签订。以下是解除劳动合同协议签订的一些建议：1.明确双方权益：在签订解除劳动合同协议时，确保明确列明双方的权益和责任，包括解除合同的原

2024-03-11 劳动合同 6504浏览

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欠薪去什么局申请解除劳动合同

要申请解除劳动合同可以前往劳动监察部门、劳动仲裁委员会或劳动争议调解委员会申请解除劳动合同。在这些机构，您可以提出自己的具体情况和要求，他们会根据相关法律法规来协助处理您与雇主之间的劳动纠纷，并给出解

2024-03-11 劳动合同 1039浏览