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劳动合同解除如何提取公积金

劳动合同解除可能会导致员工需要提取公积金。一般来说，公积金是由雇主和员工共同缴纳的，用于员工在退休或特殊情况下的补充资金。当劳动合同解除时，员工可以根据相关规定提取公积金。以下是提取公积金的一般流程和

2024-03-15 劳动合同 1683浏览

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未提前通知解除劳动合同怎么赔偿

如果雇主未提前通知解除劳动合同，可能会违反劳动法规定，员工有权要求获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主解除劳动合同应当提前 30 天通知，未提前通知的，应当按照与员工解除劳动合同的日期到达通

2024-03-15 劳动合同 6046浏览

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签订劳动合同还能实习多久

在签订正式的劳动合同前，通常可以进行实习，但实习的期限一般不会太长。具体能够实习多久，要根据公司的规定和双方协商来确定。一般来说，实习期通常会在3个月到6个月之间，视具体情况而定。在这段时间内，公司和实习

2024-03-15 劳动合同 9236浏览

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被辞退且没有签劳动合同怎么办

在中国法律中规定，雇主解除劳动合同应当在30天前通知职工本人，并将解除劳动合同的具体情形、理由及证明材料出示给职工本人。如果雇主未与员工签订劳动合同，则员工依然享有相应权利。员工可以通过以下方式来维护自己

2024-03-15 劳动保障 9558浏览

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怎么仲裁违法解除劳动合同

如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同，可以通过以下方式进行仲裁：1. 寻求劳动仲裁机构的帮助：劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请，提出自己的申诉，并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理，并作

2024-03-15 劳动合同 4057浏览

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签订的劳动合同怎么算违法

劳动合同违法一般分为两种情况：一种是劳动合同的内容违反了《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，另一种是用人单位违法行为导致劳动合同无法履行。下面分别介绍这两种情况下劳动合同违法的处罚和处理

2024-03-15 劳动合同 1238浏览

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没签订劳动合同如何应对

没有签订劳动合同的情况下，您可以采取以下措施应对：1. 与雇主协商签订合同：尽快与雇主沟通，要求签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。可以提出书面要求，确保有证据。2. 确认劳动关系：尽管没有签订合同，但

2024-03-15 劳动合同 3394浏览

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虚假报销如何解除劳动合同

如果员工被发现提交了虚假报销，企业可以根据公司的规定对该员工进行相应的处理，例如：1. 首先，企业应该就发现的虚假报销行为展开调查，搜集相关证据，确保有确凿的证据证明员工的虚假报销行为。2. 根据公司的规定，

2024-03-14 劳动合同 4193浏览

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劳动合同解除了社保该怎么办

劳动合同解除后，一般来说，您可以通过以下方式处理社保问题：1. 通知社保部门：您可以向当地社保部门通知您的劳动合同已经解除，以便停止或调整您的社保缴纳情况。2. 个人缴费：如果您是个人缴纳社保，您需要继续按照

2024-03-14 劳动合同 3146浏览

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国企工伤报销多少时间

国企工伤报销通常需要在工伤发生后尽快向单位人事部门报告，并提交相关证明和医疗记录。国企一般会根据法律规定和公司制度，在工伤确认后的一定时间内进行报销处理。具体时间可能会因公司政策和程序而有所不同，一般

2024-03-14 工伤赔偿 623浏览