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劳动合同到期后有什么福利

劳动合同到期后，员工通常有权利享受一些福利。这些福利可以根据不同的公司政策和地区法律而有所不同。以下是一些通常情况下员工到期时可能获得的福利：1. 最后工资/报酬：在员工的劳动合同到期时，公司通常会支付员工

2024-03-18 劳动保障 9968浏览

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员工如何终止劳动合同

员工终止劳动合同是一种不可逆转的行为，需要谨慎考虑，遵循一定的程序和规定。下面将详细介绍员工如何终止劳动合同的方式和步骤。一、自动终止劳动合同的情况：1.合同到期：员工的劳动合同在约定期限到期时自动终止，

2024-03-18 劳动合同 7597浏览

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沭阳劳动合同诉讼时效有多久

根据中华人民共和国《劳动合同法》规定，劳动合同的诉讼时效为1年。也就是说，劳动合同纠纷一年内必须向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，逾期则失去诉讼权利。在沭阳市，劳动合同的诉讼时效也适用于当地的劳

2024-03-18 劳动争议 5099浏览

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工伤鉴定在什么时间鉴定

工伤鉴定是指通过专业机构对工伤的事实进行评定和确认的过程。工伤鉴定的时间通常在工伤发生后及时进行，以便及时确定工伤事实，保障受害人的权益。工伤鉴定的时间主要包括两个阶段：一、初步鉴定阶段：初步鉴定是指

2024-03-18 工伤鉴定 6644浏览

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可签订劳动合同有哪些

劳动合同是用人单位和劳动者之间规定双方权利义务关系的法律文书，是保障双方合法权益的重要法律依据。签订劳动合同对于明确双方的权责义务、防范风险、维护劳动关系和促进企业及员工健康稳定发展都具有重要作用。可

2024-03-18 劳动合同 6383浏览

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劳动合同引发争议如何处置

劳动合同是雇主与员工之间最基本的劳动关系协议，其内容涉及工作内容、工资待遇、工作时间、福利待遇等方面。然而，由于各种原因，劳动合同有可能引发各类争议，包括工资纠纷、违约问题、解雇争议等。在处理劳动合同

2024-03-18 劳动争议 5954浏览

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什么叫黙认劳动合同关系

默许劳动合同关系是指在没有明确、明确的书面合同的情况下，双方的行为和对待证明了彼此之间存在雇佣关系。它是一种口头合同或隐性合同，双方双方清楚彼此的职责和义务，虽然没有书面文件记录。这种情况下，法律通常

2024-03-18 劳动关系 5858浏览

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劳动合同多久能解除

劳动合同是劳动关系的重要法律依据，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除主要有以下几种情况：1. 双方一致协商解除：双方在达成一致意见的情况下可通过协商解除劳动合同，不需要提前通知用人单位或者支

2024-03-18 劳动合同 1679浏览

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劳动合同终止工龄如何计算

劳动合同终止工龄是指员工在一家企业工作的时间长度，通常是从入职（签订劳动合同）开始计算。劳动合同终止工龄对于员工个人和企业都具有重要意义，员工可以通过终止工龄获得相关的福利和待遇，而企业也可以根据员工

2024-03-17 劳动合同 5802浏览

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终止劳动合同证明盖什么章

终止劳动合同是指雇员与雇主之间的劳动关系因某种原因而结束。在劳动合同终止后，员工可能需要一份终止劳动合同证明来证明他们在这家公司工作过。这个证明不仅仅是一份简单的文件，更是员工在职业生涯中的一份重要的

2024-03-17 劳动合同 4797浏览