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申报工伤住院时间限制多久

根据中国《劳动保障管理条例》的规定，工伤住院时间的限制是180天。工伤认定的时间是从工伤发生之日起，连续休工人员住院的第一天开始计算的。在这180天内，如果需要进行手术或者治疗，也可以继续进行治疗。如果在180天

2024-03-10 工伤认定 3992浏览

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入职时劳动合同如何签订

入职时劳动合同的签订是一项非常重要的工作，以下是一些关于如何签订劳动合同的建议：1. 公司应当向新员工提供劳动合同模板，明确劳动报酬、工作内容、工作时间、休假、保险等具体条款。2. 新员工应当仔细阅读合同内容

2024-03-10 劳动合同 3975浏览

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劳动合同无辜辞退怎么办

如果劳动合同中明确规定了无故辞退的处理方式，您可以按照合同约定的程序和规定进行申诉或求助。如果合同中没有明确规定无故辞退的处理方式，您可以向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。在中国，劳动法规定，雇主不得

2024-03-10 劳动保障 3235浏览

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怎么不签订劳动合同不违法

在一些情况下，雇主和员工之间没有签订劳动合同并不一定违法。在一些国家或地区的法律中，规定了劳动合同是双方之间的一种协议，可以以口头形式达成。然而，为了保护双方的权益和明确工作关系，建议在雇主和员工之间

2024-03-10 劳动合同 8642浏览

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劳动合同辞退条款怎么写

劳动合同辞退条款通常会涵盖以下内容：1. 辞退通知：应明确规定辞退方应提前多久通知被辞退方，并说明通知方式（书面或口头通知）。2. 辞退原因：应清晰列出导致辞退的具体原因，确保符合法律规定。3. 经济补偿：根据劳

2024-03-10 劳动保障 7358浏览

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为签订劳动合同怎么离职

如果您想离职，即使已签订了劳动合同，您仍可以离职。要离职，您应该按照劳动合同的解除条款或规定的程序，提前通知雇主或者与雇主协商解雇。在通知雇主时，最好书面形式通知，说明您的离职原因和离职日期。如果有约

2024-03-10 劳动合同 470浏览

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签订劳动合同不合规怎么处理

如果公司和员工签订的劳动合同存在不合规的情况，需要根据具体情况采取相应措施，避免造成不必要的纠纷和风险。以下是处理不合规劳动合同的建议：1. 搞清不合规的具体内容：首先需要明确劳动合同中存在的不合规内容，

2024-03-10 劳动合同 9070浏览

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自愿解除劳动合同保险如何计算

自愿解除劳动合同保险的计算方法取决于具体的保险条款和规定。一般来说，自愿解除劳动合同保险是一种附加保险，通常包含在一些商业保险产品中，为保险人提供在自愿解除劳动合同时的经济保障。具体计算方法会根据保险

2024-03-10 劳动合同 3525浏览

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怎么管理好罪犯劳动合同

管理罪犯劳动合同需要遵守相关法律法规，并建立有效的管理机制，主要包括以下几个方面：1. 制定明晰的劳动合同：确保劳动合同的内容明确、合法有效，包括劳动性质、工作内容、工作时间、工资福利、劳动保护等条款，避

2024-03-10 劳动合同 8260浏览

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劳动关系终止后时效是多久

劳动关系终止后，劳动者通常有一定的时效来主张自己的权益，这通常取决于法律的规定。在大多数国家中，劳动者可以在一定的时间内向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼来维护自己的权益。具体的时效期限会根据不同国家的

2024-03-10 劳动关系 542浏览