欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动合同解除时
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
住院费用
契约锁
联络函
劳动诉讼方案
脑充血
政策模型
住址
护士
劳动合同争议
劳动能力鉴定信息
劳动合同解除时
合同制
劳动关系纠纷
安置合同
劳动关系备案信息
意见表格
单据
骨髓瘤
权益
工伤申报指引
投诉
劳动工伤
查看详情
劳动合同关系在哪里查看
劳动合同关系可以在所在公司的行政部门查看,或者劳动者个人工作档案中查询。另外,电子劳动合同签署平台或社保等相关应用也可查询。具体查看方式视当地政策和公司规定而定。如有疑虑,建议咨询法律专业人士或当地劳
2024-11-22
劳动关系
3624浏览
查看详情
还在申报工伤时可以离职吗
在申报工伤期间,员工有权利选择离职,但离职前最好咨询专业律师或法律顾问,确保个人权益得到充分保障。工伤申报与离职程序可能因地区和公司政策而异,因此详细了解当地劳动法律法规和公司的相关规定后再做决定更为
2024-11-21
工伤认定
1812浏览
查看详情
解除劳动关系后社保如何缴纳
解除劳动关系后,个人需自行承担社保缴纳责任。可选择以灵活就业人员身份缴纳,或在新工作单位重新建立社保账户。前往当地社保机构了解缴纳标准和流程,确保连续缴费,享受社保相关权益。注意及时办理手续,避免社保
2024-11-20
劳动关系
8492浏览
查看详情
如何签订计时工资劳动合同
签订计时工资劳动合同应明确双方信息、工作内容、工资结构(计时工资制)、工作时间、休假等条款。合同需遵循法律法规,保障双方权益。建议由专业律师指导,确保合同详细、完整、合法。合同签订过程需双方协商一致,
2024-11-20
劳动合同
7671浏览
查看详情
签劳动合同怎么才能辞退员工
在签订劳动合同后,员工应严格遵守合同条款和公司规定。若要辞退员工,必须符合合同中的约定及相关法律法规的规定。例如员工存在严重违纪行为或工作业绩不达标等情况时,公司可以依据合同和相关规定合法辞退员工。具
2024-11-17
劳动保障
6835浏览
查看详情
如何应对员工被迫解除劳动关系
当员工被迫解除劳动关系时,企业应首先进行内部沟通,了解员工离职的真实原因。如确认员工离职系因公司不当处理,应积极采取措施纠正,包括恢复劳动关系、提供补偿等。同时,建立和谐的劳动关系,预防此类情况再次发
2024-11-12
劳动关系
906浏览
查看详情
解除劳动合同要干些什么
解除劳动合同需要遵循一定程序。员工应首先与雇主沟通,说明解除合同的原因。双方应协商并达成一致,确保工作交接、待遇结算等事宜处理妥当。接着,填写解除劳动合同书面通知,签字确认。确保保存好相关文件,并办理
2024-11-09
劳动合同
4650浏览
查看详情
劳务工不签劳动合同怎么办
对于劳务工不签劳动合同的情况,首先应当与工人沟通,解释签订合同的重要性及法律法规要求。若沟通无效,可寻求法律援助,采取相应措施,如向劳动监察部门投诉或采取其他法律手段,保障双方权益。同时,建议加强企业
2024-11-07
劳动合同
9118浏览
查看详情
解除劳动合同怎么样申请劳动仲裁
劳动者若想因解除劳动合同而申请劳动仲裁,首先需向劳动仲裁机构递交书面申请,详述争议事实、理由及诉求,附上相关证据,如合同、工资单等。申请需遵循仲裁机构的管辖原则,在规定的时效内提出。如仲裁机构受理,会
2024-11-06
劳动合同
4984浏览
查看详情
解除劳动合同补偿金未支付怎么办
如果用人单位在解除劳动合同后未支付补偿金,劳动者可以通过以下方式:首先,与用人单位协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如仍无法解决,可向法院提起诉讼。劳动者需注意保存相关证据,如合同
2024-11-05
劳动合同
1954浏览
首页
上一页
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-14
哪些属于六级工伤待遇
2025-11-14
工伤报保险伤残鉴定吗
2025-11-13
工伤认定资料怎么找到
2025-11-13
不遵守劳动仲裁纪律怎么办
栏目推荐
劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
查看详情
2025-11-08
劳动与保障科
9422浏览
在哪里看劳动关系证明材料
劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
查看详情
2025-11-08
劳动关系证明材料
2332浏览
劳务合同需要怎么写模板
劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
查看详情
2025-11-08
劳务合同
5831浏览
栏目热点
查看详情
劳动关系认定后多久生效
劳动关系认定后,通常自用工之日起生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但劳动关系的认定并非完全依赖于书面合同,以下为具体
查看详情
劳务合同怎么搞模板
查看详情
长沙工伤保险待遇申请书怎么领
全站推荐
著作权纠纷调解技巧有哪些
著作权纠纷调解是在诉讼之外解决争议的高效途径,强调自愿性、灵活性、保密性。以下是专业调解技巧及相关实务要点:一、调解核心技巧1. 证据前置准备:收集权属证明(如作品底稿、登记证书)、侵权证据(时间戳、公证
查看详情
2025-11-23
调解技巧
8132浏览
恒大合同条款都是通用的吗
关于恒大合同条款是否通用的问题,需从法律规范、行业惯例和企业实践三个维度综合分析。具体答复如下:一、基础法律框架与通用条款构成根据中国《合同法》及住建部《商品房买卖合同示范文本》,房地产企业的购房合同
查看详情
2025-11-23
合同条款
1476浏览
哪些属于劳动争议的情
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)第二条规定,劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系权利义务产生的争议。以下为属于劳动争议的具体情形(含法律依据及扩展说明):一
查看详情
2025-11-23
5055浏览
友情链接
底部分割线