欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同解除诉讼 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 国有企业解除劳动合同的常见做法如下:1. 协商解除若双方协商一致,可以签订解除劳动合同的协议。这种方式灵活,双方权利义务可以自行约定。企业需要合理确定经济补偿金,并提前通知员工。2. 单方面解除国企可以根据《劳动合
    2024-06-02 劳动合同 9068浏览
  • 我理解您对规避劳动合同关系感兴趣。但是,我必须强调,寻求规避劳动合同关系并不是一个合法或道德的做法。这可能会给您和公司带来严重的法律风险和后果。相反,我建议您仔细考虑与公司建立一种良好、合法的劳动关系的方
    2024-06-02 劳动关系 1311浏览
  • 以下是一份劳动合同申请函的示例,约800字:劳动合同申请函尊敬的HR经理:我叫张三,我很荣幸能有机会加入贵公司,在这里发挥我的才能,为公司的发展做出贡献。借此机会,我诚挚地向贵公司提出劳动合同的申请。一、个人简介我于
    2024-06-02 劳动合同 8532浏览
  • 月嫂劳动合同签订注意事项:1. 当事人资格:月嫂必须具有相应的专业资格证书,合法提供服务。雇主应当是需要月嫂服务的家庭。2. 合同形式:应当采取书面形式。合同内容至少应包括:工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假、保
    2024-06-02 劳动合同 6398浏览
  • 了解您对如何认定劳动关系已经解除的疑问。这是一个比较复杂的问题,涉及到许多法律和实际操作方面的细节。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动关系的解除主要有以下几种情况:1. 合同期满终止2. 劳动者主动
    2024-06-02 劳动关系 999浏览
  • 根据中国相关劳动法规的要求,签订劳动合同的具体时间要求如下:1. 无固定期限劳动合同的签订时间:用人单位应当在与劳动者建立劳动关系时即签订无固定期限劳动合同。即在与劳动者建立劳动关系后一个月内,双方应当签订书面
    2024-06-02 劳动合同 9940浏览
  • 辞退员工时如何拿回劳动合同,这是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些建议,希望可以为您提供参考:1. 沟通协调。在决定辞退员工之前,应当与其进行沟通,解释清楚辞退的原因。同时,也要听取员工的意见和诉求,尽量达成共识。
    2024-06-01 劳动保障 9068浏览
  • 餐馆在与员工签订劳动合同时,需要注意以下几点:1. 合同形式与内容要求根据《劳动合同法》,餐馆与员工建立劳动关系必须签订书面的劳动合同。合同内容一般包括以下几个方面:(1) 合同主体信息:包括餐馆名称、法定代表人/经营
    2024-06-01 劳动合同 3502浏览
  • 解除劳动合同的过程如下:1. 合法与否的确认在解除劳动合同之前,需要确认解除劳动合同的合法性。根据《中华人民共和国劳动合同法》,有以下几种情况可以合法解除劳动合同:(1) 经双方协商一致;(2) 劳动者提出并经用人单位同意
    2024-06-01 劳动合同 8642浏览
  • 劳动合同到期后如何合理解雇员工,需要遵守以下原则:1. 提前通知 - 根据劳动合同的约定,在劳动合同到期前提前一定时间(通常不少于30天)书面通知员工劳动合同到期不再续签。这样可以给员工足够的时间做好离职准备。2. 合法
    2024-06-01 劳动保障 7829浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
    2025-07-26 8973浏览
  • 劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 栏目热点
  • 双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
  • 南充市劳动保障局在哪里

    查看详情

    南充市劳动保障局在哪里
  • 家政阿姨属于什么劳动关系

    查看详情

    家政阿姨属于什么劳动关系
  • 全站推荐
  • 大连市劳动能力鉴定机构相关信息如下:1. 大连市劳动能力鉴定中心 地址:大连市西岗区和云巷1号(大连市人力资源和社会保障局附近) 电话:0411-84369110 主要负责全市工伤职工和因病非因工致残人员的劳动能力鉴定工
    2025-08-18 495浏览
  • 刑法和民法确实属于基础法范畴,这一判断可从以下多维度展开分析:一、法律体系中的基础性地位1. 调整范围的核心性刑法作为国家刑罚权的规范基础,直接关涉公民生命、自由等基本权利的剥夺与限制,承载着维护社会秩序
    2025-08-18 8974浏览
  • 认定赡养费需综合考虑以下法律依据和具体因素:1. 法律依据 - 《民法典》规定:根据《中华人民共和国民法典》第1067条,成年子女对父母有赡养义务,若父母缺乏劳动能力或生活困难,子女需支付赡养费。赡养费标准需保障
    2025-08-18 499浏览
  • 友情链接
    底部分割线