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是否解除劳动合同怎么查询

查询是否解除劳动合同可以通过以下几种方式：1. 劳动合同文本核查 直接查阅劳动合同原件或复印件，重点查看合同终止或解除条款。若合同中有明确的解除条款（如协商解除、法定解除等），需核对解除条件是否满足。部分

2025-08-09 劳动合同 5227浏览

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报销工伤保险怎么写证明

工伤保险报销证明是申请工伤保险待遇的重要材料，需明确事故经过、医疗情况及劳动关系。以下为详细撰写要点及注意事项：一、证明核心内容1. 基本信息 - 写明受伤职工姓名、号、工作岗位、入职时间 - 注明用人单位全称

2025-08-09 工伤赔偿 6099浏览

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两方怎么签订劳动合同

签订劳动合同时，双方需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，具体流程和注意事项如下： 一、签订前的准备工作1. 主体资格审查 - 用人单位：需具备合法经营资格（如营业执照、社会组织登记证等），确保有

2025-08-07 劳动合同 5551浏览

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劳动合同关系如何填写

劳动合同关系的填写需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，确保条款完整、合法有效。以下为具体填写要点及扩展知识： 一、基础信息填写规范1. 主体信息 - 用人单位：全称需与营业执照一致，注明统一社会信用

2025-08-06 劳动关系 3103浏览

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青岛如何办理劳动合同解除

在 following is the professional guidance on how to terminate an employment contract in Qingdao:1. Legal Basis 劳动合同解除必须依据《劳动合同法》第36-44条，双方可协商解除（36条），或依法单方解除（39-41条）。青岛地方性法规如《山东省劳动合同条

2025-08-06 劳动合同 738浏览

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停工算辞退么劳动合同怎么写

停工不等于辞退，二者在劳动合同法中有明确区分。停工通常指用人单位因经营困难、自然灾害等客观原因暂时停止工作，但劳动关系仍然存续；而辞退是用人单位主动终止劳动合同的行为。以下是具体分析及劳动合同条款建议

2025-08-02 劳动保障 373浏览

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如何在试用期解除劳动合同

在试用期解除劳动合同，涉及《劳动合同法》及相关法律法规的适用，需依法操作以避免法律风险。以下是具体步骤和法律要点： 一、法律依据1. 《劳动合同法》第21条 试用期内，用人单位需证明劳动者“不符合录用条件”方

2025-08-02 劳动合同 6038浏览

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解除劳动合同怎么发朋友圈

关于解除劳动合同后如何在朋友圈表达的注意事项与建议：1. 法律合规性优先 - 需确保所发内容不违反《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定，避免透露公司商业秘密或具体离职原因细节。若涉及赔偿金协商，切

2025-08-01 劳动合同 9214浏览

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劳动合同没写到签订日期怎么办

劳动合同中未注明签订日期属于合同要素缺失，可能引发法律风险，需根据具体情况采取补救措施：1. 法律效力分析 根据《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方签字或盖章生效。虽未载明日期，

2025-07-30 劳动合同 3519浏览

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劳动合同中解除补偿如何写

劳动合同中的解除补偿条款需明确具体情形、计算标准及支付方式，以降低法律风险。以下为关键要点及扩展内容： 一、法定解除补偿情形1. 经济补偿金（N） - 适用情形：用人单位单方合法解除（如裁员、不胜任工作经培训

2025-07-29 劳动合同 2487浏览