欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳资纠纷书
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动工资表
暑假工
工伤申报时
失业金
离职书
胆结石
皮肤
伤残待遇核定表
复议
劳动关系签
劳资纠纷书
笔录
伤残鉴定费
骨裂鉴定
赡养费
工伤认定资料表
就业关系
肺段切除
劳动能力等级
工伤保险待遇
劳动仲裁点
劳动工伤
查看详情
劳动工资拖欠怎么投诉书
如果您的劳动工资被拖欠,您可以向劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉。以下是一份劳动工资拖欠的投诉书范本供参考:【投诉单位名称】:【收件人姓名】:尊敬的【收件人称呼】:我是【你的姓名】,号码为【你的号码
2024-03-09
劳动保障
5242浏览
查看详情
深圳劳资纠纷投诉有用吗
深圳劳资纠纷投诉通常是有效的,因为深圳地区有完善的劳动法律法规体系,并且有专门的劳动争议调解机构和劳动监督部门来处理劳资纠纷。如果员工发现自己的权益受到侵害或者遇到劳资纠纷的问题,可以通过投诉举报的方
2024-03-09
劳动争议
9815浏览
查看详情
有劳资纠纷没处理怎么办
如果有劳资纠纷没有得到及时处理,您可以考虑采取以下措施:1. 尝试协商解决:首先可以尝试与对方直接沟通,协商解决劳资纠纷。在沟通过程中要保持冷静,理性,尽量达成双方都能接受的解决方案。2. 寻求劳动仲裁:如果
2024-03-09
劳动争议
7239浏览
查看详情
香港为什么劳资纠纷少
香港劳资纠纷较少的原因有多个方面:1. 法律法规健全:香港有完善的劳动法律法规,规定了雇主和雇员的权利和义务,以及劳动合同的内容和解决办法。这使得雇主和雇员在劳动关系中更容易找到依据,并能及时解决矛盾。2.
2024-03-09
劳动争议
7236浏览
查看详情
劳资纠纷砍人犯法吗
劳资纠纷砍人不是一种合法的解决方式。在大多数国家法律体系中,劳资纠纷应该通过和解、调解或法律程序来解决,雇主不得随意解雇员工。如果雇主在劳资纠纷中解雇员工,并且在解雇过程中违反了相关法律法规,那么这种
2024-03-09
劳动争议
2890浏览
查看详情
劳资纠纷投诉内容怎么写
当撰写劳资纠纷投诉内容时,您可以遵循以下结构:1. 引言:说明您是谁,您的工作单位,以及您要投诉的对象。2. 详细描述问题:列出您所经历的具体问题,包括时间、地点、涉及的人员等信息。描述问题时需要客观、详细、
2024-03-09
劳动争议
5197浏览
查看详情
劳资纠纷官司律师收多少钱
劳资纠纷官司律师的收费标准一般是根据案件的复杂程度、律师的经验和专业能力来确定的。有的律师可能会按小时收费,收费标准可能在每小时100到500美元之间;有的律师可能会按案件总结算费用,费用可能在1000到5000美元之间
2024-03-09
劳动争议
2196浏览
查看详情
劳资纠纷如何调解
劳资纠纷是指劳动者与雇主之间因工作条件、薪资、权益等方面产生的争议。为了有效地解决劳资纠纷,可以采取以下几种调解方式:1. 对话协商:双方可以通过对话协商的方式,坦诚交流,找出问题的根源,寻求共识,达成解
2024-03-09
劳动争议
4481浏览
查看详情
发现劳资纠纷怎么办
劳资纠纷是指雇主与雇员之间因合同履行问题、工资待遇、劳动条件等方面出现的纠纷。如果您发现自己身处劳资纠纷中,可以考虑以下几种解决办法:1. 对话沟通:首先可以尝试与对方进行沟通,了解对方的立场和要求,双方
2024-03-09
劳动争议
5564浏览
查看详情
劳资纠纷辞退员工有补偿吗
在中国,劳动者被辞退时,雇主必须支付一定的经济补偿。根据《劳动法》,劳动者在下列情况下被雇主解雇,有权获得经济补偿:1. 企业非因个人原因裁减岗位或者提前解除劳动合同。2. 用人单位因规章制度规定的违纪、违法
2024-03-09
劳动争议
9495浏览
首页
上一页
55
56
57
58
59
60
61
62
63
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-01
两个劳动关系如何办理保险
2025-08-01
解除劳动合同怎么发朋友圈
2025-08-01
南京工伤待遇好吗
2025-07-31
撤销了工伤鉴定有赔偿吗
栏目推荐
工伤鉴定常熟哪个医院好
常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
查看详情
2025-07-21
工伤鉴定
6784浏览
怎么查劳动局工伤认定进度
查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
查看详情
2025-07-21
工伤认定
8844浏览
劳资纠纷属于什么问题
劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
查看详情
2025-07-21
劳资纠纷
4538浏览
栏目热点
查看详情
人社局查询工伤认定在哪里查
查询工伤认定结果可以通过以下途径进行,具体流程和注意事项如下:1. 人社局官网查询 大部分地区的人社局开通了在线政务服务平台,登录所在地人社局官方网站(如“XX市人力资源和社会保障局”),在“政务服务”或“
查看详情
单位没申报工伤怎么办
查看详情
劳动仲裁材料需要哪些证据
全站推荐
商标法改了什么
中国商标法近年来经历了多次修订,最新一次重大修改是2019年实施的《商标法》第四次修正案,主要涉及以下核心内容:1. 恶意注册规制强化明确将"不以使用为目的的恶意商标注册"纳入绝对驳回理由(第四条)引入恶意注册反
查看详情
2025-08-13
8814浏览
劳动合同复印件具有法律效力吗
劳动合同复印件是否具有法律效力需结合具体情况判断,主要取决于以下法律要件和实际使用场景:1. 原件与复印件的法律地位差异 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条,书证应当提交原件,复印件作为证据使用时需
查看详情
2025-08-13
1866浏览
劳动保障监察制度是什么
劳动保障监察制度是国家为保障劳动者合法权益、监督用人单位遵守劳动保障法律法规而建立的一项行政执法机制,是劳动法律体系的重要组成部分。其主要内容与特点包括以下几个方面:1. 法律依据 以《劳动法》《劳动合同
查看详情
2025-08-12
3150浏览
友情链接
底部分割线