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劳动工伤
  • 您可以通过以下途径查询工伤鉴定结论书:1.直接向劳动保障部门或者人力资源社会保障部门进行咨询,他们会帮助您查询工伤鉴定结论书。2.联系您所在单位的人事部门或劳动保障部门,询问是否已经完成了工伤鉴定,并索取相
    2024-03-10 工伤鉴定 9207浏览
  • 劳资纠纷是指由雇主与雇员之间在劳动关系中发生的纠纷。具体来说,劳资纠纷可能涉及工资支付、工作条件、裁员、解雇、工作环境、劳动合同等方面的争议或冲突。劳资纠纷通常需要通过调解、仲裁或法律程序来解决,以维
    2024-03-09 劳动争议 983浏览
  • 申请劳动仲裁书可以在当地劳动仲裁委员会办公室或网站上获取。具体来说,可以去当地劳动仲裁委员会的办公地点咨询工作人员,获取申请劳动仲裁的表格和相关资料。另外,有些地方也可以在劳动仲裁委员会的官方网站上下
    2024-03-09 劳动争议 8632浏览
  • 劳动争议通常由劳资双方通过劳动仲裁或法律程序解决。如果您在日照市有劳资纠纷,您可以向当地的人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。另外,您也可以咨询当地劳动监督部门或劳动局,寻求他们的支持和指导。
    2024-03-09 劳动争议 2124浏览
  • 尊敬的法庭,我是被告方,对于所提起的劳资纠纷案件,特此提交答辩书如下:首先,我想强调的是,在这起劳资纠纷案件中,我并没有违反任何劳动法规定或与原告达成过任何不公平的协议。我一直遵守劳动法规定,按时支付
    2024-03-09 劳动争议 3456浏览
  • 小区停车的劳资纠纷一般可以通过以下方式解决:1. 协商解决:双方可以先尝试通过协商解决问题,找到双方都可以接受的解决方案。可以选择一个中立的第三方作为调解人帮助双方达成一致意见。2. 寻求法律援助:如果协商无
    2024-03-09 劳动争议 1989浏览
  • 工地劳资纠纷一般可以通过以下方式来处理:1. 协商解决:双方可通过友好协商,达成一致意见,解决纠纷。可以通过对话、沟通,找到双方的共同利益点,寻求妥协和解决方案。2. 法律诉讼:如果协商无果,工人或雇主可以选
    2024-03-09 劳动争议 5566浏览
  • 街道办事处通常不直接处理劳资纠纷,而是由劳动监察部门或劳动仲裁部门进行处理。在劳资纠纷发生时,雇员和用人单位可以通过劳动监察部门或劳动仲裁部门进行调解或仲裁。如果无法达成一致,纠纷可能会被转交给法院进
    2024-03-09 劳动争议 6033浏览
  • 劳资纠纷报告通常应包括以下内容:1. 报告概况:简要介绍报告的目的和背景,说明涉及到的双方(雇主和雇员)、纠纷的性质和发生的时间地点。2. 纠纷细节:详细描述纠纷的具体情况,包括双方提出的要求、理由和争议点,
    2024-03-09 劳动争议 5723浏览
  • 劳资纠纷可以参考劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。各国的法律法规可能有所不同,具体要根据当地的法律法规来处理劳资纠纷。如果有劳资纠纷,建议咨询当地的法律专家或律师,以获取专业的法律
    2024-03-09 劳动争议 373浏览
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    2025-07-26 6506浏览
  • 零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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  • 工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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